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摘要：总书记在中央党的群团工作会议上强调，要完善党建带工建制度机制。这就要求工会组织主动融入党建的大格局，依托党建抓工建，把广大职工更加紧密地团结在党的周围。
关键词：党建引领;工会工作;创新 ;探索
0.引言
面临新时代新要求，中煤建工集团有限公司（以下简称：中煤建工）各级工会充分发挥党建引领作用，积极探索创新工会工作，树立“党建工建”工作一体化理念，坚持组织机构同步设置、学习教育同步开展、工作同步谋划、制度同步完善、阵地同步建设等方面一起推进，完善“党建带工建”工作的责任机制，推进工会工作创新发展。
1.党建+思想引领，夯实“行动力”
1.1坚定政治方向。旗帜鲜明讲政治是工会组织第一要务。中煤建工组织工会干部和职工做到学习教育常态化、培训普遍化，保证党的精神和决议的贯彻落实。利用“职工微课堂”“思政日历”等方式，组织职工利用“线上+线下”广泛开展贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神的学习培训，结合全国总工会十七大精神，利用新媒体方式将《工会法》《民法典》等内容进行专题宣传，强化职工思想建设，引领职工听党话、跟党走。
1.2筑牢思想之基。以社会主义核心价值观教育为引领，组织学习党中央、国务院颁发的《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设实施纲要》。利用橱窗、企业内网、微信、职工书屋、座谈会、征文、培训班、“学习强国”APP等载体广泛开展形势任务教育，贯彻落实集团党委各项决策部署。把企业中长期战略发展规划、年度生产经营任务、愿景目标等内容通过各种宣传、培训、会议等方式，深植于职工心中，让职工对公司面临的经济形势、重点工作和生产任务认识清楚，立足岗位贡献力量。
2.党建+组织建设，增强“组织力”
2.1强化组织保障。坚持党组织与工会组织同步设置，做到党组织建到哪里，工会组织就建到哪里。进一步加强党组织对工会组织的带动作用，在提升工会组织覆盖面，增强基层组织凝聚力，带动建会及入会工作取得新进展的同时，实现党建工作与工会工作的“双促进、双提高”，进一步扩大巩固了党执政的阶段基础和群众基础。
2.2建强队伍建设。在工会干部选拔上做到“四个坚持”，坚持政治思想过硬，坚持同级党组织批准，坚持工会干部要经过职工（会员）代表大会规定选举，坚持推荐善于做群众工作、服务意识强的人员，促进适应时代发展的工会干部队伍建设。
2.3健全目标考核。将工会工作纳入了党建责任制考核评价体系，坚持党建工作和工会工作统一部署、统一检查、统一考评，为创新工会工作夯实基础。
3.党建+素质提升，加速“驱动力”
3.1强化业务培训。为了使培训内容和形式更加贴合职工需求，结合实际针对基层项目，采取“主餐+点餐”“线上+线下”“理论+实战”的学习培训模式。了解职工诉求，按照“缺什么，补什么”的原则，列出职工的培训需求项目，形成“点餐”式培训，领取职工“点餐”信息后，集团公司由专业知识丰富的技术人员和岗位操作技能娴熟的老职工传授带课，不断满足了职工的差异化需求。
3.2注重实战技能。构建岗位练兵和技能提升长效机制，定期组织基层职工积极开展岗位练兵、技能比武、技术创新等竞赛活动，让职工在实战中锻炼成长，不断促进学习成果的转化，全面提高职工岗位技能水平。以管理、技术、生产、服务为切入点，深入开展“五小”活动，组织职工在管理方法创新、工法流程改进、降低生产成本、提高施工质量等方面积极寻找创新点。发挥组织作用，提升生产力、破解生产经营难题，职工参与率和受益度有机结合。
3.3弘扬榜样精神。弘扬劳模、工匠精神，开展“劳动模范、五一劳动奖章和五一劳动奖状 ”评选活动，同时启动集中宣传活动，在公众号开辟“建工榜样”专栏，定期推出榜样人物，以“讲述建工人的故事”为主题，多视角讲述先进典型的感人事迹，充分发挥身边榜样的效应，激发职工爱岗敬业工作热情。
4.党建+关爱帮扶，提升“凝聚力”
4.1“爱心聊天室”关注职工身心健康。定期开展项目职工体检，为随时倾听项目职工心声，加强职工心理疏导，开设了“爱心聊天室”关注项目职工心理健康，开展 “面对面”“一对一”心理咨询活动，帮助缓解职工心理压力，帮助其排解婚恋、交友、家庭琐事等方面遇到的烦恼和难题。
4.2“青春帮帮碰”关爱单身青年职工。项目青年由于工作场所和时间所限，没有更多时间和机会开展交友机会，鉴于此项目党团组织定期开展交友联谊活动，为一线单身职工提供一个沟通、交友平台，牵红线、搭“鹊桥”，使青年职工有机会展示才艺，互相了解，增进感情，助力他们建起幸福小家。
4.3“帮扶联络站”让关爱职工常态化。项目一线员工是企业的主体，是保证企业安全健康发展的基础，根据有关政策和企业的实际情况逐步增加员工的收入，改善大家的生活条件，切实解决他们的实际困难。建立帮扶工作长效机制，家里有事时，及时伸出援助之手：比如有位项目职工父亲车祸，基层分会及时派人跟进;有位职工妻子流产，基层分会派女职工照料、看护， 营造企业大家庭的温暖氛围，不断增强职工对企业的认同感和归属感。
5.党建+社会公益，加大“影响力”
5.1创建服务组织。加强党组织对开展志愿服务的组织领导，先后成立“中煤建工集团党员志愿服务队”“中煤建工集团青年志愿服务队”，组织共产党员参与志愿者队伍，影响和带动更多的职工开展志愿服务，常态化开展学雷锋志愿服务活动。
5.2践行社会责任。党员志愿者勇当排头兵和领头雁，用自己的行动感召职工群众，党工联合组织前往内蒙古興和县（国家级贫困县）张皋中心学校开展爱心助学志愿服务活动，关心爱护留守儿童;组织无偿献血、关爱社区老人等志愿服务活动，培育文明风尚;开展“净语良言，文明网络”志愿服务活动，倡导文明上网;支援抗汛抢险、为灾区捐款建家园，以实际行动显担当;开展植树、助盲清道、环保献力还清洁等志愿服务，为生态环保护航;进社区进行垃圾分类、节约粮食宣传，传播文明美德、弘扬新风正气，促进社会和谐。 6.党建+文化活动，深化“服务力”
6.1提升服务主动性。创新服务职工的有效途径，将服务从等着上门，转变为主动服务送上门。一是“送慰问”，建立慰问制度，重大节日为企业一线职工、劳模及困难职工等送关爱;为生病住院职工送关心;为婚丧嫁娶职工送关怀。二是“送清凉”，夏季高温时节，要求各基层单位为项目部一线职工送防暑降温物资和降温物品。三是“送健康”，重视职工身心健康，定期为职工进行体检，开展健康讲座，提升职工健康意识，为职工“送健康”。四是“送姻缘”，为单身青年职工搭建拓宽交际、展示自我和结识朋友联谊平台，积极搭建鹊桥，凑成好姻缘，不断提升服务职工主动性。
6.2满足职工文化需求。创新开展职工文体活动，以满足新时代职工文化需求。将职工文化活动与培育和践行社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化等内容有机融合起来。打造“职工文化课堂”活动，开展传统文化“写好中国字”“艺术绘画”“手工扎染”等活动。以“我们的节日”主题活动为主线，组织开展“助力抗疫为爱发声”、“粽情相约传统文化”诗词鉴赏、快闪“我与祖国合个影”等传播积极向上正能量活动。广泛开展经典诵读、书画摄影、绿色骑行、金秋健步走、文艺汇演等职工乐于参与的文体活动。从“建工朗读者”“建工春晚”“职工篮球赛”“建工好声音”等比赛活动中诞生了中煤建工心中自己的明星和“网红”，提升了职工自信，不断丰富职工文化活动内涵，绽放了企业活力。
7.党建引领彰显成效
中煤建工坚持“党建引领工建”的工作思路，用足“绣花功夫”，党建工作与工会工作互相协助、互相促进，各项工作取得显著成效。持续保持了首都文明单位、全国文明单位、“中国AAA级信用企业”称号，还先后荣获“中国慈善公益好企业”“全国煤炭工业社会责任报告发布优秀单位”全国安全知识网络竞赛优秀组织奖、第二届第三届“优路杯”全国BIM技术大赛铜奖、中国节能中协会节能减排科技进步奖三等奖、全国国企管理创新成果二等奖等荣誉。工会工作入选中能化地质工会全国委员会《建功新时代，彰显新作为》优秀展等。
8.结束语
综上所述，新的时代下对工会工作提出了新的要求，工会工作要建工立业，唯有深入推進改革创新。牢牢把握坚持党的领导这一根本原则，工会工作才能薪火相传、永续发展。
（中煤建工集团有限公司 北京 310000）
关键词：党建引领;工会工作;创新 ;探索
0.引言
面临新时代新要求，中煤建工集团有限公司（以下简称：中煤建工）各级工会充分发挥党建引领作用，积极探索创新工会工作，树立“党建工建”工作一体化理念，坚持组织机构同步设置、学习教育同步开展、工作同步谋划、制度同步完善、阵地同步建设等方面一起推进，完善“党建带工建”工作的责任机制，推进工会工作创新发展。
1.党建+思想引领，夯实“行动力”
1.1坚定政治方向。旗帜鲜明讲政治是工会组织第一要务。中煤建工组织工会干部和职工做到学习教育常态化、培训普遍化，保证党的精神和决议的贯彻落实。利用“职工微课堂”“思政日历”等方式，组织职工利用“线上+线下”广泛开展贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神的学习培训，结合全国总工会十七大精神，利用新媒体方式将《工会法》《民法典》等内容进行专题宣传，强化职工思想建设，引领职工听党话、跟党走。
1.2筑牢思想之基。以社会主义核心价值观教育为引领，组织学习党中央、国务院颁发的《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设实施纲要》。利用橱窗、企业内网、微信、职工书屋、座谈会、征文、培训班、“学习强国”APP等载体广泛开展形势任务教育，贯彻落实集团党委各项决策部署。把企业中长期战略发展规划、年度生产经营任务、愿景目标等内容通过各种宣传、培训、会议等方式，深植于职工心中，让职工对公司面临的经济形势、重点工作和生产任务认识清楚，立足岗位贡献力量。
2.党建+组织建设，增强“组织力”
2.1强化组织保障。坚持党组织与工会组织同步设置，做到党组织建到哪里，工会组织就建到哪里。进一步加强党组织对工会组织的带动作用，在提升工会组织覆盖面，增强基层组织凝聚力，带动建会及入会工作取得新进展的同时，实现党建工作与工会工作的“双促进、双提高”，进一步扩大巩固了党执政的阶段基础和群众基础。
2.2建强队伍建设。在工会干部选拔上做到“四个坚持”，坚持政治思想过硬，坚持同级党组织批准，坚持工会干部要经过职工（会员）代表大会规定选举，坚持推荐善于做群众工作、服务意识强的人员，促进适应时代发展的工会干部队伍建设。
2.3健全目标考核。将工会工作纳入了党建责任制考核评价体系，坚持党建工作和工会工作统一部署、统一检查、统一考评，为创新工会工作夯实基础。
3.党建+素质提升，加速“驱动力”
3.1强化业务培训。为了使培训内容和形式更加贴合职工需求，结合实际针对基层项目，采取“主餐+点餐”“线上+线下”“理论+实战”的学习培训模式。了解职工诉求，按照“缺什么，补什么”的原则，列出职工的培训需求项目，形成“点餐”式培训，领取职工“点餐”信息后，集团公司由专业知识丰富的技术人员和岗位操作技能娴熟的老职工传授带课，不断满足了职工的差异化需求。
3.2注重实战技能。构建岗位练兵和技能提升长效机制，定期组织基层职工积极开展岗位练兵、技能比武、技术创新等竞赛活动，让职工在实战中锻炼成长，不断促进学习成果的转化，全面提高职工岗位技能水平。以管理、技术、生产、服务为切入点，深入开展“五小”活动，组织职工在管理方法创新、工法流程改进、降低生产成本、提高施工质量等方面积极寻找创新点。发挥组织作用，提升生产力、破解生产经营难题，职工参与率和受益度有机结合。
3.3弘扬榜样精神。弘扬劳模、工匠精神，开展“劳动模范、五一劳动奖章和五一劳动奖状 ”评选活动，同时启动集中宣传活动，在公众号开辟“建工榜样”专栏，定期推出榜样人物，以“讲述建工人的故事”为主题，多视角讲述先进典型的感人事迹，充分发挥身边榜样的效应，激发职工爱岗敬业工作热情。
4.党建+关爱帮扶，提升“凝聚力”
4.1“爱心聊天室”关注职工身心健康。定期开展项目职工体检，为随时倾听项目职工心声，加强职工心理疏导，开设了“爱心聊天室”关注项目职工心理健康，开展 “面对面”“一对一”心理咨询活动，帮助缓解职工心理压力，帮助其排解婚恋、交友、家庭琐事等方面遇到的烦恼和难题。
4.2“青春帮帮碰”关爱单身青年职工。项目青年由于工作场所和时间所限，没有更多时间和机会开展交友机会，鉴于此项目党团组织定期开展交友联谊活动，为一线单身职工提供一个沟通、交友平台，牵红线、搭“鹊桥”，使青年职工有机会展示才艺，互相了解，增进感情，助力他们建起幸福小家。
4.3“帮扶联络站”让关爱职工常态化。项目一线员工是企业的主体，是保证企业安全健康发展的基础，根据有关政策和企业的实际情况逐步增加员工的收入，改善大家的生活条件，切实解决他们的实际困难。建立帮扶工作长效机制，家里有事时，及时伸出援助之手：比如有位项目职工父亲车祸，基层分会及时派人跟进;有位职工妻子流产，基层分会派女职工照料、看护， 营造企业大家庭的温暖氛围，不断增强职工对企业的认同感和归属感。
5.党建+社会公益，加大“影响力”
5.1创建服务组织。加强党组织对开展志愿服务的组织领导，先后成立“中煤建工集团党员志愿服务队”“中煤建工集团青年志愿服务队”，组织共产党员参与志愿者队伍，影响和带动更多的职工开展志愿服务，常态化开展学雷锋志愿服务活动。
5.2践行社会责任。党员志愿者勇当排头兵和领头雁，用自己的行动感召职工群众，党工联合组织前往内蒙古興和县（国家级贫困县）张皋中心学校开展爱心助学志愿服务活动，关心爱护留守儿童;组织无偿献血、关爱社区老人等志愿服务活动，培育文明风尚;开展“净语良言，文明网络”志愿服务活动，倡导文明上网;支援抗汛抢险、为灾区捐款建家园，以实际行动显担当;开展植树、助盲清道、环保献力还清洁等志愿服务，为生态环保护航;进社区进行垃圾分类、节约粮食宣传，传播文明美德、弘扬新风正气，促进社会和谐。 6.党建+文化活动，深化“服务力”
6.1提升服务主动性。创新服务职工的有效途径，将服务从等着上门，转变为主动服务送上门。一是“送慰问”，建立慰问制度，重大节日为企业一线职工、劳模及困难职工等送关爱;为生病住院职工送关心;为婚丧嫁娶职工送关怀。二是“送清凉”，夏季高温时节，要求各基层单位为项目部一线职工送防暑降温物资和降温物品。三是“送健康”，重视职工身心健康，定期为职工进行体检，开展健康讲座，提升职工健康意识，为职工“送健康”。四是“送姻缘”，为单身青年职工搭建拓宽交际、展示自我和结识朋友联谊平台，积极搭建鹊桥，凑成好姻缘，不断提升服务职工主动性。
6.2满足职工文化需求。创新开展职工文体活动，以满足新时代职工文化需求。将职工文化活动与培育和践行社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化等内容有机融合起来。打造“职工文化课堂”活动，开展传统文化“写好中国字”“艺术绘画”“手工扎染”等活动。以“我们的节日”主题活动为主线，组织开展“助力抗疫为爱发声”、“粽情相约传统文化”诗词鉴赏、快闪“我与祖国合个影”等传播积极向上正能量活动。广泛开展经典诵读、书画摄影、绿色骑行、金秋健步走、文艺汇演等职工乐于参与的文体活动。从“建工朗读者”“建工春晚”“职工篮球赛”“建工好声音”等比赛活动中诞生了中煤建工心中自己的明星和“网红”，提升了职工自信，不断丰富职工文化活动内涵，绽放了企业活力。
7.党建引领彰显成效
中煤建工坚持“党建引领工建”的工作思路，用足“绣花功夫”，党建工作与工会工作互相协助、互相促进，各项工作取得显著成效。持续保持了首都文明单位、全国文明单位、“中国AAA级信用企业”称号，还先后荣获“中国慈善公益好企业”“全国煤炭工业社会责任报告发布优秀单位”全国安全知识网络竞赛优秀组织奖、第二届第三届“优路杯”全国BIM技术大赛铜奖、中国节能中协会节能减排科技进步奖三等奖、全国国企管理创新成果二等奖等荣誉。工会工作入选中能化地质工会全国委员会《建功新时代，彰显新作为》优秀展等。
8.结束语
综上所述，新的时代下对工会工作提出了新的要求，工会工作要建工立业，唯有深入推進改革创新。牢牢把握坚持党的领导这一根本原则，工会工作才能薪火相传、永续发展。
（中煤建工集团有限公司 北京 310000）