分析机构称联想Q4业绩或超预期
　　
　　本报讯（记者 贾鹏雷）4月19日，联想宣布在全球裁员1400人，约占联想全球员工总数的5%。其中约750个职位将被转移到更靠近联想供货商和生产地的新兴市场，这表示集团将在全球范围内净削减约650个职位，相关变动大部分将在1～12个月内完成。联想称此举旨在提高供应链效率和优化全球市场资源配置。
　　联想预期,有关调整计划将为公司在4月1日开始的2007/08财年节省开支约1亿美元。而为此次裁员，联想预计将支出税前重组费用约5000万至6000万美元，此项支出大部份将计入截止于2007年6月30日的2007/08第一财季内。
　　联想集团高级副总裁、大中华区总裁陈绍鹏表示，这次人员调整主要出于五个方面考虑:第一，通过优化全球供应链和将运作集中到更靠近供货商的地方，进一步强化供应链及提升效率；第二，将软件测试工作放在中国完成；第三，进一步整合大客户支持部门；第四，优化销售和营销机构；第五，集中化管理，优化配置跨国的投资和资源。
　　一家市场研究机构的分析师指出，联想通过岗位调整，将大大改善其成本运作状况。
　　而另一证券机构分析师认为，联想2006年财年的业绩很可能超过预期。“尤其是北美市场，在前两个季度持续小幅下滑的基础上，第四季度已经有了明显的改善！”
　　从2006财年开始，联想美洲区业务就出现亏损，第二、三财季，联想美洲区的销量分别下降了9%和4%，运营亏损分别为1800万美元和300万美元。与此相比，其在美洲区和亚太区的表现强劲。2006年第三财季，联想德国取得了销售收入同比增长超过25%、环比增长超过40%的骄人业绩。而在亚太区，东盟地区2006年前三财季每一个季度的销量环比增长高达35%，印度市场的增长达到了10％～20％。
　　新闻点评:这并不是联想第一次裁员。从对裁员的“恐惧”到职业化的应对，走向国际化的中国企业正在表现得愈加成熟。