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我国公立医院目前广泛采用的编制审批制,因其逐步显露出来的弊端而逐步被编制备案制所取代,后者将对医院的人员招聘工作产生深刻影响,医院将独立完成各种人员的招聘工作。为了保障招聘工作的顺利实施和取得应有的成效,建议建立健全招聘相关制度、完善监督制度执行的机制和明确医院人力资源部的招聘责任。
备案制对公立医院招聘工作的影响及对策
【摘 要】
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我国公立医院目前广泛采用的编制审批制,因其逐步显露出来的弊端而逐步被编制备案制所取代,后者将对医院的人员招聘工作产生深刻影响,医院将独立完成各种人员的招聘工作。为
【机 构】
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苏北人民医院
【出 处】
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医院管理论坛
【发表日期】
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2017年01期
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