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采用问卷法、访谈法等研究方法，主要以浙江省内高职院校教师为研究对象，对高职院校教师职业倦怠现状进行调查分析。通过调查发现，高职院校自身建设不足，教师地位较低，教师自身及教学对象等方面的因素是导致职业倦怠的主要原因。同时提出了相应的解决对策，以期预防和缓解高职院校教师的职业倦怠状况。
高职院校教师职业倦怠调查及分析
【摘 要】
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采用问卷法、访谈法等研究方法，主要以浙江省内高职院校教师为研究对象，对高职院校教师职业倦怠现状进行调查分析。通过调查发现，高职院校自身建设不足，教师地位较低，教师自身及教
【机 构】
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湖州职业技术学院人事处
【出 处】
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湖州职业技术学院学报
【发表日期】
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2010年3期
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