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在全球经济一体化的国际背景下，企业之间的竞争日益激烈。如何促进企业不断发展，确保在国内国际市场上占得一席之地，是现代企业需要思索的重要课题。而企业文化是企业发展的基础和重要动力源，凭借优秀的企业文化建设提升企业发展层次，为企业发展凝聚文化向心力，从而促进企业跨越式发展。企业文化理论是八十年代在美日企业管理比较的基础上提出来的，并日益受到重视，逐渐发展成为决定企业长期发展的一种文化战略。对企业文化有很多种理解，从广义上来说，企业文化包括物质文化、制度文化和精神文化。它是员工在长期的企业经营活动中共同遵循的一套价值观念，代表着企业和员工的共同追求和理想。