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公平理论是现代管理学中激励功能中的一种理论,它主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响.本文结合该理论,阐述了我国目前企业分配制度的现状、存在的问题,试提出了一些改革的设想,并强调应加强分配制度改革的理论研究.
公平理论与我国分配制度的改革
【摘 要】
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公平理论是现代管理学中激励功能中的一种理论,它主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响.本文结合该理论,阐述了我国目前企业分配制度的现状、存在的问题,试提出了一些
【机 构】
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武汉理工大学
【出 处】
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建材高教理论与实践
【发表日期】
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2001年3期
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