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摘 要：文章指出了深入推进厂务公开的重要性和必要性，探讨了深化厂务公开工作的主要做法，并提出了深化厂务公开保障措施，随着企业的快速发展，企业科学化管理、职工诉求多样化趋势凸显，持续深化厂务公开工作，已成为企业发展的必然要求。
关键词：厂务公开；必要性；主要做法；保障措施
厂务公开是企业加强民主管理、强化民主监督的有效形式，也是企业和谐发展的重要保证。工艺研究所从本所的实际出发，持续抓好厂务公开，逐步形成了“规范化、全员化、长效化、和谐化”的新思路、新做法。同时，随着天然气业务的快速发展，企业科学化管理、职工诉求多样化趋势凸显，深化厂务公开工作，已成为企业发展的必然要求。
一、深化厂务公开对企业和谐发展的重要性和必要性
在新的形势下，深化厂务公开工作的重要性和必要性，主要体现在三个方面：
1、有利于提高领导的号召力。推行厂务公开需要胸襟坦荡。凡是不愿推行厂务公开的企业领导者，往往是把企业看作是自己的，什么事情只有自己清楚，这样即使没有做亏心事，也会被职工认为是独断专行的。这样的领导者肯定是让职工不满意的，也就没有号召力。
2、有利于激发职工的创造力。推行厂务公开，可以把职工关心的、法律允许的涉及企业发展的重要事项予以公开，让职工有知情权和参与权，使职工真正有主人翁的感觉，进一步激发职工的积极性和创造力，营造一个推动企业和谐发展的良好氛围。
3、有利于加强企业党风廉政建设。通过深入推行厂务公开，可以把关乎职工切身利益的事向职工彻底公开，增强企业的透明度，加强职工对企业领导干部的监督，避免暗箱操作、腐败和违法违纪行为，从而保证干部的廉洁自律，营造出和谐稳定的局面。
二、深化厂务公开工作的主要做法
1、坚持厂务公开的标准化、规范化和系统化
一是健全组织，加强领导。为确保厂务公开工作取得实效，工艺所及时成立了厂务公开工作领导小组，工艺所党支部书记、所长负总责，副书记、副所长具体负责，工会统一协调，工艺所职工全员参与，各专业室密切配合，各司其职，形成了整体推进的领导和工作机制。
二是完善制度，强化机制。为深化厂务公开工作，工艺所制定了厂务公开工作实施办法，结合工艺所岗位设置和生产实际，构建了“工艺所—专业室”的两层厂务公开机制。每月15号之前，通过腾讯通、所例会等形式公开工资薪酬情况、座机话费情况、宣传情况等，坚持做到厂务公开规范化。
三是定期召开员代会，促进管理民主化。凡涉及工艺所的重大决策，都必须在员工代表大会上公开，接受职工的民主参与和监督。定期召开员工代表大会，广泛征集职工提案，认真听取职工意见，及时公开厂务厂政，依靠职工献言献策，激发职工的主人翁责任感。
2、注重厂务公開的时效性
一是坚持“热点”问题公开。工艺所高度重视突出经营决策、经费使用等直接涉及到职工切身利益的生产经营情况的公开。让职工积极参与，最大限度地让职工满意，大大调动了职工群众为生产经营献计献策的积极性和主人翁意识，推动企业的和谐发展。
二是坚持“疑点”公开。加强党风廉政建设方面重点问题的公开。收入分配、骨干评聘等问题都是职工关注的敏感问题，也是容易影响职工情绪的因素。工艺所通过定期召开员工代表大会、座谈会等向职工公开，给所有职工提供一个透明的监督平台，消除了职工的疑团，实现凝聚人心的目的，促进企业安全生产的扎实有序推进。
3、突出厂务公开的实效性
一是坚持厂务公开的经常性。凡是职工群众关心的涉及公司改革、发展的重大事项或与职工利益密切相关的事项，坚持利用腾讯通、员工代表大会、民主生活会等渠道及时向职工群众公开，保证了厂务公开工作的经常性。
二是坚持厂务公开的全面性。工艺所公开的内容主要包括：工艺所业绩指标及完成情况、工资奖金分配、劳动用品发放情况、职工“五险一金”缴纳、技术骨干评聘、公司评先创优程序、职工年收入情况等。
4、创新厂务公开的内容和领域
一是在公开内容上创新。工艺所坚持定期将办公用品发放、电话费用、纸张耗材使用、车辆使用情况也做出公示，让每名职工都站在企业主人的角度重视节能降耗，绿色办公，在全所营造一个“低碳、环保、节能”的良好氛围。
二是拓宽厂务公开的领域。定时向职工公开生产经营现状、成本分析、干部聘用、业绩考核、奖金分配等细节问题，以及困难职工帮扶慰问等，让职工群众对企业的各个环节都了如指掌，使生产经营管理真正置于广大职工监督之下，从而获得职工群众广泛的参与和支持。
三、深化厂务公开的保障措施
深化厂务公开，必须坚持做到两个结合：
一是将厂务公开与企业发展结合起来。厂务公开不能与企业的发展相脱离。在实施过程中要与企业深化改革和发展有机结合起来，逐步按照“有质量有效益可持续发展”的需要建立起监督体系，加强基础工作，完善规章制度，把企业的各项工作决策确定、实施的过程公开，真正使厂务公开落在实处。
二是把厂务公开工作与企业文化建设结合起来。企业文化建设是现代企业管理的一种重要手段。在厂务公开工作中应该把公司的企业精神、经营管理理念、企业价值观等先进的理念公开，做到尽人皆知。使每名员工都能够在公司“追求企业价值与员工价值的和谐”这个共同价值观的引导下，形成为一股强大的精神动力，为实现自我价值和企业发展而努力工作。
厂务公开工作是一项长期的系统工程，只要我们在实践中不断完善和创新，一定能把厂务公开工作提高到一个新水平，大大促进企业的和谐稳定发展。
关键词：厂务公开；必要性；主要做法；保障措施
厂务公开是企业加强民主管理、强化民主监督的有效形式，也是企业和谐发展的重要保证。工艺研究所从本所的实际出发，持续抓好厂务公开，逐步形成了“规范化、全员化、长效化、和谐化”的新思路、新做法。同时，随着天然气业务的快速发展，企业科学化管理、职工诉求多样化趋势凸显，深化厂务公开工作，已成为企业发展的必然要求。
一、深化厂务公开对企业和谐发展的重要性和必要性
在新的形势下，深化厂务公开工作的重要性和必要性，主要体现在三个方面：
1、有利于提高领导的号召力。推行厂务公开需要胸襟坦荡。凡是不愿推行厂务公开的企业领导者，往往是把企业看作是自己的，什么事情只有自己清楚，这样即使没有做亏心事，也会被职工认为是独断专行的。这样的领导者肯定是让职工不满意的，也就没有号召力。
2、有利于激发职工的创造力。推行厂务公开，可以把职工关心的、法律允许的涉及企业发展的重要事项予以公开，让职工有知情权和参与权，使职工真正有主人翁的感觉，进一步激发职工的积极性和创造力，营造一个推动企业和谐发展的良好氛围。
3、有利于加强企业党风廉政建设。通过深入推行厂务公开，可以把关乎职工切身利益的事向职工彻底公开，增强企业的透明度，加强职工对企业领导干部的监督，避免暗箱操作、腐败和违法违纪行为，从而保证干部的廉洁自律，营造出和谐稳定的局面。
二、深化厂务公开工作的主要做法
1、坚持厂务公开的标准化、规范化和系统化
一是健全组织，加强领导。为确保厂务公开工作取得实效，工艺所及时成立了厂务公开工作领导小组，工艺所党支部书记、所长负总责，副书记、副所长具体负责，工会统一协调，工艺所职工全员参与，各专业室密切配合，各司其职，形成了整体推进的领导和工作机制。
二是完善制度，强化机制。为深化厂务公开工作，工艺所制定了厂务公开工作实施办法，结合工艺所岗位设置和生产实际，构建了“工艺所—专业室”的两层厂务公开机制。每月15号之前，通过腾讯通、所例会等形式公开工资薪酬情况、座机话费情况、宣传情况等，坚持做到厂务公开规范化。
三是定期召开员代会，促进管理民主化。凡涉及工艺所的重大决策，都必须在员工代表大会上公开，接受职工的民主参与和监督。定期召开员工代表大会，广泛征集职工提案，认真听取职工意见，及时公开厂务厂政，依靠职工献言献策，激发职工的主人翁责任感。
2、注重厂务公開的时效性
一是坚持“热点”问题公开。工艺所高度重视突出经营决策、经费使用等直接涉及到职工切身利益的生产经营情况的公开。让职工积极参与，最大限度地让职工满意，大大调动了职工群众为生产经营献计献策的积极性和主人翁意识，推动企业的和谐发展。
二是坚持“疑点”公开。加强党风廉政建设方面重点问题的公开。收入分配、骨干评聘等问题都是职工关注的敏感问题，也是容易影响职工情绪的因素。工艺所通过定期召开员工代表大会、座谈会等向职工公开，给所有职工提供一个透明的监督平台，消除了职工的疑团，实现凝聚人心的目的，促进企业安全生产的扎实有序推进。
3、突出厂务公开的实效性
一是坚持厂务公开的经常性。凡是职工群众关心的涉及公司改革、发展的重大事项或与职工利益密切相关的事项，坚持利用腾讯通、员工代表大会、民主生活会等渠道及时向职工群众公开，保证了厂务公开工作的经常性。
二是坚持厂务公开的全面性。工艺所公开的内容主要包括：工艺所业绩指标及完成情况、工资奖金分配、劳动用品发放情况、职工“五险一金”缴纳、技术骨干评聘、公司评先创优程序、职工年收入情况等。
4、创新厂务公开的内容和领域
一是在公开内容上创新。工艺所坚持定期将办公用品发放、电话费用、纸张耗材使用、车辆使用情况也做出公示，让每名职工都站在企业主人的角度重视节能降耗，绿色办公，在全所营造一个“低碳、环保、节能”的良好氛围。
二是拓宽厂务公开的领域。定时向职工公开生产经营现状、成本分析、干部聘用、业绩考核、奖金分配等细节问题，以及困难职工帮扶慰问等，让职工群众对企业的各个环节都了如指掌，使生产经营管理真正置于广大职工监督之下，从而获得职工群众广泛的参与和支持。
三、深化厂务公开的保障措施
深化厂务公开，必须坚持做到两个结合：
一是将厂务公开与企业发展结合起来。厂务公开不能与企业的发展相脱离。在实施过程中要与企业深化改革和发展有机结合起来，逐步按照“有质量有效益可持续发展”的需要建立起监督体系，加强基础工作，完善规章制度，把企业的各项工作决策确定、实施的过程公开，真正使厂务公开落在实处。
二是把厂务公开工作与企业文化建设结合起来。企业文化建设是现代企业管理的一种重要手段。在厂务公开工作中应该把公司的企业精神、经营管理理念、企业价值观等先进的理念公开，做到尽人皆知。使每名员工都能够在公司“追求企业价值与员工价值的和谐”这个共同价值观的引导下，形成为一股强大的精神动力，为实现自我价值和企业发展而努力工作。
厂务公开工作是一项长期的系统工程，只要我们在实践中不断完善和创新，一定能把厂务公开工作提高到一个新水平，大大促进企业的和谐稳定发展。