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通过问卷调查分析当前高校辅导员的职业倦怠现状,发现这些现状主要是由其工作的高强度性、不稳定性和竞争性引起的。为了缓解这一现状,提出了从调整工作教育方式、完善工作机制、社会帮助等几个方面的干预对策。
高校辅导员职业倦怠及其干预措施
【摘 要】
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通过问卷调查分析当前高校辅导员的职业倦怠现状,发现这些现状主要是由其工作的高强度性、不稳定性和竞争性引起的。为了缓解这一现状,提出了从调整工作教育方式、完善工作机
【机 构】
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福建医科大学医学技术与工程学院
【出 处】
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福建医科大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2010年4期
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