报载,宁波一位打工者从2004年起,专挑“问题企业”务工,已连续将工作过的12家企业告上法庭,基本上屡告屡胜,被誉为“维权狂人”。
　　打工者在十二家企业务工,居然告倒了十二家企业,这说明了什么?
　　有人说,这说明了打官司者的“无赖”。可笔者以为“苍蝇不叮无缝的蛋”,没有企业违规在前,哪来打工者的胜诉,由此可见如今国内一些企业违法用工现象之严重。
　　有人说,其行为方式为“恶意维权”和“过度维权”,笔者却认为这是一种苛责。这位打工者“为自己和工友共提出劳动仲裁36次,诉讼56次,而且基本上都获得胜诉”,这只能说明劳动者合法权益被侵犯的严重性。
　　国家为保护职工合法权益,制定了一系列法律法规,如今农民工有了法律意识,能通过合法途径来保护自己应有的权益,我们应该给予支持和鼓励。
　　而我们的一些企业自以为是强者,却频频成被告,场场成输家,所谓颜面尽失,威风扫地。要问输在哪里?当是输在不知法或知法而不守法上。若强者与弱者比权量力而言,强者当威风八面,但在法律面前,无论是强如虎,还是弱如羊,都一视同仁,决定胜负的只能是:依法者赢,违法者输。
　　企业以大自居,恃强而凌弱,弱者以法律为据,告倒了强者。这说明我们的国家是一个法治国家,国家保护弱势群体利益,这也就是弱者赢、强者败的原因所在。
　　对于企业是否依据法律合理用工,劳动行政部门有时为了求得证据,也采取了明察暗访的方式。这位打工者具有法律知识,发现哪家企业违规,便告上那家企业,这实际是代劳了我们一些行政部门的事务,我们对此当问心有愧才是,又有什么理由对这位打工者加以指责呢!
　　职工合法权益的维护,关键还在于职工的维权意识,而要维护好自己的权益,最好的武器就是学法、用法,以法律之剑维护好自身之权。