【摘 要】
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常州市卫生健康委根据中央和省、市有关公立医院薪酬制度改革的指导意见精神,全方位、立体式积极开展公立医院薪酬制度改革, 助力公立医院创新管理体制、 完善运行机制, 取得
【机 构】
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常州市疾病预防控制中心常州市人力资源和社会保障局;
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常州市卫生健康委根据中央和省、市有关公立医院薪酬制度改革的指导意见精神,全方位、立体式积极开展公立医院薪酬制度改革, 助力公立医院创新管理体制、 完善运行机制, 取得阶段性成效.rn一、主要实践rn(一)打开政策空间,释放改革红利rn按照 “允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平, 允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求,人社、卫计、财政部门多次召开调研会,提出“两提高一增加”的改革思路.
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