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摘要：新时代下，思想政治教育工作的开展是一切活动的主线所在，当下加强国有企业思想政治教育工作对国有企业的形象以及自身的效益的提升具有重要的现实意义。当前国有企业内部存在诸多亟待解决的现实问题，这对国有企业思想政治教育工作的顺利开展具有一定的阻碍作用，因而必须对其问题采取正确的解决措施，进而保证国有企业思想政治教育工作的协调有序，提升国有企业员工的思想政治水平，转变其现有的工作方式，继而确保国有企业日常工作的顺利开展。
关键词：国有企业;思想政治;创新路径
引言
伴随着现代社会经济和科学技术不断发展，尤其是信息网络技术的发展，在社会各领域中得到十分广泛应用，也取得较为显著效果。在这一背景下，国有企业内部宣传和外部展示渠道也在不断增多，企业员工无论是信息获得方式，还是实际工作模式都发生了较大的改变，信息技术、多媒体已经深入到工作生活中的每个角落，国有企业思想政治工作开展也面临着严峻的挑战，在实际发展过程中也要坚持与时俱进，充分利用现代新媒体，实现思想政治工作创新，也为国企思想政治工作注入新鲜活力，促使思想政治工作水平进一步提高，也为社会经济发展和为人民服务实践提供思想指导。
一、国有企业思想政治工作创新的意义
1.1、有利于推动国有企业改革
国有企业最为我国经济最为先进的发展力量，在新时期内必须有所作为。在十九大中，习总书记明确的提出了“国内外形势正在发生深刻复杂变化，我国发展仍处于重要战略机遇期，前景十分光明，挑战也十分严峻。”在当前经济社会不断发展的当下，想要不忘初心、为中华民族伟大复兴而不断奋斗，就必须积极的进行改革。思想政治工作能够将我党、我国先进的领导思想，融入到国有企业工作的各个环节，使广大员工时刻保持先进的思想。切实的为国有企业的改革与发展提供了强大的精神动力。
1.2、有利于推动国有企业文化发展
积极的在企业中开展思想政治教育，能够不断的增强国有企业员工的集体主义意识。可以说我党思想政治文化是最具有先进性的文化形式，能够直接的引导企业向着健康、可持续发展的方向前进。积极的在国有企业开展思想政治教育工作，不仅能够统一广大员工的思想价值观念，而且能够引导广大职工接受到正确思想观念的浸染，切实的将企业文化与中国特色社会主义文化相统一，时刻保持企业文化的先进性。
二、国有企业思想政治教育工作所面临的困难
2.1、不断进步的载体带来的改变
信息网络技术给人们提供了很多的更方便的渠道和更多的选择，人们通过网络平台，了解到更多的事情和思想，广泛参与各种社会活动的讨论，公民的权利意识明显增强，纸质书本逐渐淘汰，这就造成了人们对于思想政治教育内容只能从相关机构里的会议上和有限的载体来接受，接收方式的单一导致思想政治教育工作的开展拥有相对的难度。因此，载体的重要性体现的一目了然。
2.2、人们价值观的改变带来的影响
在改革开放前，人们对于新事物拒绝接受。随着社会的发展，人们逐渐去审视新出现的事物，价值观逐渐务实，在企业中，有些人群把对物质利益的追求作为终身努力的方向，而國有企业思想政治教育所带来的效果并不明显。西方国家的教育方法和迥然不同的文化与国人的思想观念存在巨大差异，这种差异的存在要求要有不同的思想政治教育方式来对不同的群体进行教育。为此，思想政治教育工作者需要在保证当前的工作任务完成的同时，不断地对自身提出新的要求和高度。用创新的思维去继续学习知识和掌握能力，研究透彻不同的方法之间的内在联系和差异，实现善于使用不同的方法进行思想政治教育工作。
2.3、思想政治教育在企业中作用的弱化
在经济发展越来越迅速，不论是在指导方针、人员配备、工作环境还是在工作制度上，国有企业思想政治教育工作都有較大的进步，但依然被放在企业物质利益、生产经营模式的改进后面。思想政治教育在企业中的作用被弱化，在公司一些部门安排工作、配备领导干部的时候，往往对思想政治教育工作方面的专业素养和是否适合缺乏考察。对于领导阶层，企业效益和财富是实际的成绩，是影响企业规模和地位的最实际的参数。而思想政治教育的效果是需要一定的实践过程和时间积累才能反映出来，其在长期层面上的意义不亚于现实的生产效益对于企业的影响。
三、国有企业思想政治工作的创新路径
3.1、以企业党建为导向开展工作创新
国有企业开展思想政治工作主要是围绕企业党建展开，为确保国企最终思想政治工作开展效果，就必须对党的建设和企业思想政治工作相结合进行理论研究，同时从促进企业健康持续发展的角度对思想政治工作创新路径进行思考，实际工作中也要融入党建思想，促使国有企业员工工作积极性和创新能力得到进一步提高，员工也能够更加主动的参与到思想政治教育和学习中，在不断提升国企党建工作科学水平基础上，促使党建工作更加顺利的开展[4]。
3.2、加强互联网与国企思想政治工作融合
随着现代信息技术不断发展，互联网也已经成为人们获取知识的重要渠道，通过将互联网与国企思想政治工作相互融合起来，使得互联网技术和人才优势得到充分发挥，在推动国企思想政治工作正常开展基础上，还能够进一步提高思想政治工作水平。与此同时，借助互联网能够为国企思想政治工作开展提供重要平台基础和信息资源，并且思想政治工作流程也会变得更加规范，在国企员工考核上也会更加明晰，使得工作效率得到显著提升。
3.3、将思想政治工作融入到国企企业文化建设中
将思想政治工作与企业文化建设相互结合起来，可以通过以下方式实现：（1）善于利用现代化传播手段，国有企业要根据自身生产和发展需要，充分借助微博、QQ、微信公众号等平台，开展形势更加多样化、内容更加丰富新颖的思想政治活动;（2）找寻思想政治工作文艺载体，国企可以通过发挥生动活波、极富有感召力的文艺形式丰富企业员工精神文化生活，不仅可以增强企业员工凝聚力，还能够为企业发展营造良好精神风貌;（3）加强班组文化建设，班组作为国有企业的基层组织，同时也是一线人员集聚地，对企业生产和发展发挥着至关重要的作用，因此需要通过构造良好班组文化氛围、塑造积极向上基层文化等方式，促使思想政治工作效果得到提升。
四、结语
综上所述，新形势下，国有企业思想政治工作发生了变化，我们要充分认识到国有企业思想政治所存在的问题，并及时解决，才能够迎接新挑战，促进国有企业的改革和发展。促进企业经济效益的提升，以此达到企业思想政治教育工作与企业提质增效有机统一、相互促进、相得益彰的目的，推动企业做大做优。
参考文献
[1]任文彬.探究国有企业思想政治工作的创新路径[J].智库时代，2017，（17）.
[2]梁辉.新形势下国企思想政治工作创新路径研究[J].赤子，2018，（6）：163.
[3]李青松.新时代背景下施工企业思想政治工作中的新问题及对策[J].现代国企研究，2019，（2）：267-268.
关键词：国有企业;思想政治;创新路径
引言
伴随着现代社会经济和科学技术不断发展，尤其是信息网络技术的发展，在社会各领域中得到十分广泛应用，也取得较为显著效果。在这一背景下，国有企业内部宣传和外部展示渠道也在不断增多，企业员工无论是信息获得方式，还是实际工作模式都发生了较大的改变，信息技术、多媒体已经深入到工作生活中的每个角落，国有企业思想政治工作开展也面临着严峻的挑战，在实际发展过程中也要坚持与时俱进，充分利用现代新媒体，实现思想政治工作创新，也为国企思想政治工作注入新鲜活力，促使思想政治工作水平进一步提高，也为社会经济发展和为人民服务实践提供思想指导。
一、国有企业思想政治工作创新的意义
1.1、有利于推动国有企业改革
国有企业最为我国经济最为先进的发展力量，在新时期内必须有所作为。在十九大中，习总书记明确的提出了“国内外形势正在发生深刻复杂变化，我国发展仍处于重要战略机遇期，前景十分光明，挑战也十分严峻。”在当前经济社会不断发展的当下，想要不忘初心、为中华民族伟大复兴而不断奋斗，就必须积极的进行改革。思想政治工作能够将我党、我国先进的领导思想，融入到国有企业工作的各个环节，使广大员工时刻保持先进的思想。切实的为国有企业的改革与发展提供了强大的精神动力。
1.2、有利于推动国有企业文化发展
积极的在企业中开展思想政治教育，能够不断的增强国有企业员工的集体主义意识。可以说我党思想政治文化是最具有先进性的文化形式，能够直接的引导企业向着健康、可持续发展的方向前进。积极的在国有企业开展思想政治教育工作，不仅能够统一广大员工的思想价值观念，而且能够引导广大职工接受到正确思想观念的浸染，切实的将企业文化与中国特色社会主义文化相统一，时刻保持企业文化的先进性。
二、国有企业思想政治教育工作所面临的困难
2.1、不断进步的载体带来的改变
信息网络技术给人们提供了很多的更方便的渠道和更多的选择，人们通过网络平台，了解到更多的事情和思想，广泛参与各种社会活动的讨论，公民的权利意识明显增强，纸质书本逐渐淘汰，这就造成了人们对于思想政治教育内容只能从相关机构里的会议上和有限的载体来接受，接收方式的单一导致思想政治教育工作的开展拥有相对的难度。因此，载体的重要性体现的一目了然。
2.2、人们价值观的改变带来的影响
在改革开放前，人们对于新事物拒绝接受。随着社会的发展，人们逐渐去审视新出现的事物，价值观逐渐务实，在企业中，有些人群把对物质利益的追求作为终身努力的方向，而國有企业思想政治教育所带来的效果并不明显。西方国家的教育方法和迥然不同的文化与国人的思想观念存在巨大差异，这种差异的存在要求要有不同的思想政治教育方式来对不同的群体进行教育。为此，思想政治教育工作者需要在保证当前的工作任务完成的同时，不断地对自身提出新的要求和高度。用创新的思维去继续学习知识和掌握能力，研究透彻不同的方法之间的内在联系和差异，实现善于使用不同的方法进行思想政治教育工作。
2.3、思想政治教育在企业中作用的弱化
在经济发展越来越迅速，不论是在指导方针、人员配备、工作环境还是在工作制度上，国有企业思想政治教育工作都有較大的进步，但依然被放在企业物质利益、生产经营模式的改进后面。思想政治教育在企业中的作用被弱化，在公司一些部门安排工作、配备领导干部的时候，往往对思想政治教育工作方面的专业素养和是否适合缺乏考察。对于领导阶层，企业效益和财富是实际的成绩，是影响企业规模和地位的最实际的参数。而思想政治教育的效果是需要一定的实践过程和时间积累才能反映出来，其在长期层面上的意义不亚于现实的生产效益对于企业的影响。
三、国有企业思想政治工作的创新路径
3.1、以企业党建为导向开展工作创新
国有企业开展思想政治工作主要是围绕企业党建展开，为确保国企最终思想政治工作开展效果，就必须对党的建设和企业思想政治工作相结合进行理论研究，同时从促进企业健康持续发展的角度对思想政治工作创新路径进行思考，实际工作中也要融入党建思想，促使国有企业员工工作积极性和创新能力得到进一步提高，员工也能够更加主动的参与到思想政治教育和学习中，在不断提升国企党建工作科学水平基础上，促使党建工作更加顺利的开展[4]。
3.2、加强互联网与国企思想政治工作融合
随着现代信息技术不断发展，互联网也已经成为人们获取知识的重要渠道，通过将互联网与国企思想政治工作相互融合起来，使得互联网技术和人才优势得到充分发挥，在推动国企思想政治工作正常开展基础上，还能够进一步提高思想政治工作水平。与此同时，借助互联网能够为国企思想政治工作开展提供重要平台基础和信息资源，并且思想政治工作流程也会变得更加规范，在国企员工考核上也会更加明晰，使得工作效率得到显著提升。
3.3、将思想政治工作融入到国企企业文化建设中
将思想政治工作与企业文化建设相互结合起来，可以通过以下方式实现：（1）善于利用现代化传播手段，国有企业要根据自身生产和发展需要，充分借助微博、QQ、微信公众号等平台，开展形势更加多样化、内容更加丰富新颖的思想政治活动;（2）找寻思想政治工作文艺载体，国企可以通过发挥生动活波、极富有感召力的文艺形式丰富企业员工精神文化生活，不仅可以增强企业员工凝聚力，还能够为企业发展营造良好精神风貌;（3）加强班组文化建设，班组作为国有企业的基层组织，同时也是一线人员集聚地，对企业生产和发展发挥着至关重要的作用，因此需要通过构造良好班组文化氛围、塑造积极向上基层文化等方式，促使思想政治工作效果得到提升。
四、结语
综上所述，新形势下，国有企业思想政治工作发生了变化，我们要充分认识到国有企业思想政治所存在的问题，并及时解决，才能够迎接新挑战，促进国有企业的改革和发展。促进企业经济效益的提升，以此达到企业思想政治教育工作与企业提质增效有机统一、相互促进、相得益彰的目的，推动企业做大做优。
参考文献
[1]任文彬.探究国有企业思想政治工作的创新路径[J].智库时代，2017，（17）.
[2]梁辉.新形势下国企思想政治工作创新路径研究[J].赤子，2018，（6）：163.
[3]李青松.新时代背景下施工企业思想政治工作中的新问题及对策[J].现代国企研究，2019，（2）：267-268.