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摘要：“高职学生”是大学生的一个特殊群体，与一般大学生相比具有其独特的心理特征，就本人所带班级调查发现，本班学生处于心理亚健康人数高达百分之八十，还有部分学生存在比较严重的心理疾病。下面我就结合本班实际，联系学生的心理特征，谈谈高职院校学生常见的心理问题及处理对策。
关键词：高职学生心理压力释放
1 高职学生心理问题有以下表现。
1.1 入学心理适应问题 学习是大学生心理走向成熟的一个重要途径，但也常常给大学生造成很大的压力。大学学习不同于高中阶段的学习，没有了升学压力，没有了老师的“威逼利诱”，面对新环境，学习内容又与高中内容发生翻天覆地的变化，许多学生突然觉得不太适应大学的学习生活，表现在学习态度不积极，学习缺乏动力，对专业缺乏兴趣等等。同时，大学阶段，不仅仅是要求大学生需要掌握专业方面的知识，还需要培养自己的综合素质，力求全面发展。有些学生不能很好的处理工作与学习之间的关系，一味埋头学习课本知识，两耳不问窗外事，或者只顾参加学校各项活动，荒废了本专业的的学习。这对自身的发展都是极其不利。将来进入社会，也很难适应竞争激烈的社会。还有一部分学生因为基础较差，渐渐跟不上大学的学习，以致在心理上对学习产生抵触情绪，滋生自卑情绪，自我否定。这些都极大地影响了学生的心理健康，不利于学生的成长。
1.2 缺乏职业规划的盲目问题 职业学校的优势在于培养和发现学生的自身优势，掌握一门能够安身立命的技术。但是伴随我国高等教育规模的不断扩大，招生规模也随之扩大。原来的天之骄子现在变得非常普遍，尤其是职业学校。由于门槛相对较低，使得全国高等职业学校如雨后春笋成长迅速，这也间接导致学生择业难度加大。我在我们学校调查中发现，不少大学生对自身优势发现不足，缺少明确的职业规划，盲目择业。也有一部分学生对学校和自身专业认识模糊，惧怕职业选择，惧怕就业。还有部分学生依靠父母关系，听从父母安排，得过且过等等。这些心理都很大程度的影响着学生的身心发展和自身成长。
1.3 人际交往的焦虑心理 处于青年期的高职学生，思想活跃，经历充沛，人际交往的需求极为强烈，他们力图通过人际交往去认识世界、获得友谊、满足自己物质和精神上的各种需要。然而，他们在交往中又会因为性格等方面的因素，缺乏交往技能，从而导致产生各种各样的心理交往障碍。这不仅影响高职学生的心理健康，还会影响到他们进入社会的工作和生活。高职学生常见的人际交往心理压力主要体现在：一是过分害羞，妨碍交际。害羞的主要类型有气质性害羞（生来内向）、认知性害羞（过分关注自我）、创伤性害羞（经历挫折，变得小心）[3]；二是内心自卑，害怕交往。自卑产生于自身的不足（包括生理和心理）以及挫折。有部分高职学生存在生理残疾，身材过于矮小，加之家长对子女就读高职院校心存不满，羞于向外人讲起，更加重了他们的自卑心理。另外，据调查显示，在高职院校就读的学生70%来自农村，这部分学生的家庭多半比较贫困，很多同学是分数上了三本却读不起三本而来到高职院校的，贫困让自尊心很强的高职学生害怕人际交往；三是缺乏交往技能，遭遇交往障碍。有部分高职学生存在美好的交往愿望，也积极地进行人际交往，但是往往不能赢得他人的肯定，人际交往屡屡碰壁，这部分同学往往不能把握交往的技巧，在人际交往中常常是“落花有意，流水无情”。
2 解决高职学生心理问题的基本对策
2.1 建立学生心理档案，与学生建立亲密，和谐的师生关系 针对每个学生自身的个性和兴趣特点的差异，我们学校在学生入学之初，给每个学生填写了一份心理档案表。学校首先从建立学生心理档案入手，通过建立学生心理档案，不仅可以掌握每个学生的心理健康状况，还可以动态的监测学生心理变化情况，对有心理危机的学生还能早发现，早干预，防止极端情况发生，有效的做到预防、预警和干预；学生家长也能通过网络随时随地查看到孩子的心理档案，有利于学校、社会、家庭相互配合形成合力。同时，对于心理健康存在问题的学生，学习成绩是很难提高的。通过心理档案，根据各种不同的数据分析，如，全班学校成绩前5名与后5名心理测试指标的对比，可以看出哪些指标的显著差异，从而进行有针对性的教育。心理档案系统还可以针对学生的身心发展特点，积极开展学生成长关键期和关键点的指导工作，如对学生的学习方法和学习习惯进行诊断、入学适应性指导、考前减压、专业选择咨询和升学指导等活动，帮助学生充分认识自己的个性能力特点，以利学生做出合适的选择。教师通过心理档案的科研模块，了解每个学生的能力差异、个性特点、心理欲求、学习心理等，为教师科学地管理和教育学生提供直接的方法，从而使教师在教育工作中能有的放矢，减少盲目性，提高针对性，进而提高教育教学质量。
2.2 开展心理健康讲座，帮助学生形成健全人格 为关爱大学生的心理健康成长，深入推进大学生的心理健康教育，培养大学生乐观向上、积极进取、敢于担当的优良品质，学院举办一系列心理健康讲座，给学生介绍基本的心理学常识，帮助学生正确地分析自己，梳理情绪。同时，构建大学生成才服务体系，为大学生心理减负减压，如加强学习与考研的辅导，帮助他们进行职业生涯规划，为毕业生提供就业信息，搭建就业平台，开展就业指导等，为处于困境中的学生提供及时有效的支持，帮助其顺利度过难关。
2.3 不断完善高职学生心理危机干预机制 大学生心理危机干预机制的建设和完善，要以大学生的心理危机干预系统的建设为载体。开展心理健康普查，对有精神病倾向的要及时转诊就医，对有神经症可能的要约请他们面谈，了解情况，建立心理健康档案，确定危机预警的范围和对象；建设以学生辅导员、学生干部、寝室长和学生党员为骨干力量的信息员队伍，及时了解预警对象的相关信息并及时汇报，做到早发现早干预；成立危机干预机构，如邀请心理专家建立大学生危机干预中心，确保危机干预的专业化；设立信息化的心理危机干预热线，让大学生在身处危机时能及时得到帮助。
总而言之，高职院校学生心理问题，是高校学生教育和管理中不可忽视的一个重要环节。只要科学合理的进行管理和疏导，必定能够“柳暗花明又一村”，同时对学生的成长起到重要指导作用，为社会建设培养全面健康发展的合格人才。
参考文献：
[1]论高职院校学生的心理压力及其释放.高明.
[2]高雁晋.高职学生心理压力的产生及应对.产经纵横，2004，7：40-41.
[3]高职学生人际交往中常见的心理问题及对策探析.王维英.
关键词：高职学生心理压力释放
1 高职学生心理问题有以下表现。
1.1 入学心理适应问题 学习是大学生心理走向成熟的一个重要途径，但也常常给大学生造成很大的压力。大学学习不同于高中阶段的学习，没有了升学压力，没有了老师的“威逼利诱”，面对新环境，学习内容又与高中内容发生翻天覆地的变化，许多学生突然觉得不太适应大学的学习生活，表现在学习态度不积极，学习缺乏动力，对专业缺乏兴趣等等。同时，大学阶段，不仅仅是要求大学生需要掌握专业方面的知识，还需要培养自己的综合素质，力求全面发展。有些学生不能很好的处理工作与学习之间的关系，一味埋头学习课本知识，两耳不问窗外事，或者只顾参加学校各项活动，荒废了本专业的的学习。这对自身的发展都是极其不利。将来进入社会，也很难适应竞争激烈的社会。还有一部分学生因为基础较差，渐渐跟不上大学的学习，以致在心理上对学习产生抵触情绪，滋生自卑情绪，自我否定。这些都极大地影响了学生的心理健康，不利于学生的成长。
1.2 缺乏职业规划的盲目问题 职业学校的优势在于培养和发现学生的自身优势，掌握一门能够安身立命的技术。但是伴随我国高等教育规模的不断扩大，招生规模也随之扩大。原来的天之骄子现在变得非常普遍，尤其是职业学校。由于门槛相对较低，使得全国高等职业学校如雨后春笋成长迅速，这也间接导致学生择业难度加大。我在我们学校调查中发现，不少大学生对自身优势发现不足，缺少明确的职业规划，盲目择业。也有一部分学生对学校和自身专业认识模糊，惧怕职业选择，惧怕就业。还有部分学生依靠父母关系，听从父母安排，得过且过等等。这些心理都很大程度的影响着学生的身心发展和自身成长。
1.3 人际交往的焦虑心理 处于青年期的高职学生，思想活跃，经历充沛，人际交往的需求极为强烈，他们力图通过人际交往去认识世界、获得友谊、满足自己物质和精神上的各种需要。然而，他们在交往中又会因为性格等方面的因素，缺乏交往技能，从而导致产生各种各样的心理交往障碍。这不仅影响高职学生的心理健康，还会影响到他们进入社会的工作和生活。高职学生常见的人际交往心理压力主要体现在：一是过分害羞，妨碍交际。害羞的主要类型有气质性害羞（生来内向）、认知性害羞（过分关注自我）、创伤性害羞（经历挫折，变得小心）[3]；二是内心自卑，害怕交往。自卑产生于自身的不足（包括生理和心理）以及挫折。有部分高职学生存在生理残疾，身材过于矮小，加之家长对子女就读高职院校心存不满，羞于向外人讲起，更加重了他们的自卑心理。另外，据调查显示，在高职院校就读的学生70%来自农村，这部分学生的家庭多半比较贫困，很多同学是分数上了三本却读不起三本而来到高职院校的，贫困让自尊心很强的高职学生害怕人际交往；三是缺乏交往技能，遭遇交往障碍。有部分高职学生存在美好的交往愿望，也积极地进行人际交往，但是往往不能赢得他人的肯定，人际交往屡屡碰壁，这部分同学往往不能把握交往的技巧，在人际交往中常常是“落花有意，流水无情”。
2 解决高职学生心理问题的基本对策
2.1 建立学生心理档案，与学生建立亲密，和谐的师生关系 针对每个学生自身的个性和兴趣特点的差异，我们学校在学生入学之初，给每个学生填写了一份心理档案表。学校首先从建立学生心理档案入手，通过建立学生心理档案，不仅可以掌握每个学生的心理健康状况，还可以动态的监测学生心理变化情况，对有心理危机的学生还能早发现，早干预，防止极端情况发生，有效的做到预防、预警和干预；学生家长也能通过网络随时随地查看到孩子的心理档案，有利于学校、社会、家庭相互配合形成合力。同时，对于心理健康存在问题的学生，学习成绩是很难提高的。通过心理档案，根据各种不同的数据分析，如，全班学校成绩前5名与后5名心理测试指标的对比，可以看出哪些指标的显著差异，从而进行有针对性的教育。心理档案系统还可以针对学生的身心发展特点，积极开展学生成长关键期和关键点的指导工作，如对学生的学习方法和学习习惯进行诊断、入学适应性指导、考前减压、专业选择咨询和升学指导等活动，帮助学生充分认识自己的个性能力特点，以利学生做出合适的选择。教师通过心理档案的科研模块，了解每个学生的能力差异、个性特点、心理欲求、学习心理等，为教师科学地管理和教育学生提供直接的方法，从而使教师在教育工作中能有的放矢，减少盲目性，提高针对性，进而提高教育教学质量。
2.2 开展心理健康讲座，帮助学生形成健全人格 为关爱大学生的心理健康成长，深入推进大学生的心理健康教育，培养大学生乐观向上、积极进取、敢于担当的优良品质，学院举办一系列心理健康讲座，给学生介绍基本的心理学常识，帮助学生正确地分析自己，梳理情绪。同时，构建大学生成才服务体系，为大学生心理减负减压，如加强学习与考研的辅导，帮助他们进行职业生涯规划，为毕业生提供就业信息，搭建就业平台，开展就业指导等，为处于困境中的学生提供及时有效的支持，帮助其顺利度过难关。
2.3 不断完善高职学生心理危机干预机制 大学生心理危机干预机制的建设和完善，要以大学生的心理危机干预系统的建设为载体。开展心理健康普查，对有精神病倾向的要及时转诊就医，对有神经症可能的要约请他们面谈，了解情况，建立心理健康档案，确定危机预警的范围和对象；建设以学生辅导员、学生干部、寝室长和学生党员为骨干力量的信息员队伍，及时了解预警对象的相关信息并及时汇报，做到早发现早干预；成立危机干预机构，如邀请心理专家建立大学生危机干预中心，确保危机干预的专业化；设立信息化的心理危机干预热线，让大学生在身处危机时能及时得到帮助。
总而言之，高职院校学生心理问题，是高校学生教育和管理中不可忽视的一个重要环节。只要科学合理的进行管理和疏导，必定能够“柳暗花明又一村”，同时对学生的成长起到重要指导作用，为社会建设培养全面健康发展的合格人才。
参考文献：
[1]论高职院校学生的心理压力及其释放.高明.
[2]高雁晋.高职学生心理压力的产生及应对.产经纵横，2004，7：40-41.
[3]高职学生人际交往中常见的心理问题及对策探析.王维英.