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[摘要] 企业基层党建要选好切入点,为生产经营提供思想政治保证;要通过“三个依靠”为企业发展服务;不断改进党员教育方式,建立激励约束机制;强化党员服务理念,创新服务模式。
[关键词] 基层党建 切入点 凝聚人心 教育方式 服务理念
以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观,赋于了党的先进性建设新的时代内涵和历史任务。基层党支部的党建工作应把如何紧紧围绕“强基固本”工作方针,全面完成各项经济技术指标作为出发点和落脚点。调整工作思路,完善工作内容,改进工作形式和方法,找准党建工作的聚集点、把握着力点、选好切入点,为圆满完成生产经营任务,提供坚强的思想政治保证。
一、找准党建工作的切入点
党建工作涉及面广,涵盖内容多,必须选准工作的着力点和切入点,从点上抓突破,逐步打开局面。供水企业作为涉及千家万户的福利型行业,注重发挥党组织的职能优势,充分调动每一名员工的积极性,推进企业从“生产经营型”向“经营管理型”转型是供水企业党建工作的切入点。
随着国企改革的深入,国有企业法人治理结构和党组织的政治核心作用作为两大主题日益显现。将两者紧密结合,共同推进,既可为党组织围绕经济建设中心,参与企业内部管理发挥政治核心作用,建立长效机制找准切入点,又可为国有企业根据公司法人治理的理念建立法人内部治理结构寻求突破口。为此,在上级党委的正确领导下,无棣县自来水公司党支部不断改进工作方式,深入开展以“站在新起点,实现新跨越”为主题的学习实践活动。开展系列学习教育活动,学习贯彻党的十七大精神,首先,全体党员要树立想干事、会干事、能干成事的观念,做本岗位的行家里手。站在实施好公司年初制定的“安全供水和优质服务”工作目标的高度,通过“七个”机制即:党员学习教育机制、党员监督机制、党员责任机制、党员民主生活会机制、党员权利保障机制、党员联系群众机制,形成基层党建工作长效机制。
通过实践,我们认识到:加强基层组织建设,首先要坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,扩大党支部工作的覆盖面。其次要积极开展建设“党员之家”活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。第三,坚持和落实党支部各项工作制度,切实加大工作力度,在提高学习实效性、严格党内生活制度、增强党支部自主创新能力方面取得突破。第四,党政领导经常沟通交流是搞好企业各项工作的关键,在取得共识的前提下,企业党组织在具体策略上要采用和风细雨的“软着陆”方式,使企业发展与和谐构建在一个更高的平台上顺利展开。
二、建立党支部凝聚人心的途径和方法
我公司提出的“企业发展、社会收益、职工增收”工作目标,要求党支部必须根据形势和任务的变化,找准凝聚党员和职工力量的有效途径。在工作中我们采取“三个依靠”,整合出一个共同的利益目标,充分发挥出了党支部的政治核心作用。
一是依靠党小组,为各班组做好服务工作。党支部创新思路是通过各党小组有效的落实来实现的,协调和指导党小组开展活动,是实现凝聚党员、职工的第一步,在实践中,一方面党支部多为党小组长提供一定的空间,多交任务、多压担子,通过党小组长搭建平臺使其独立、创造性地开展工作。另一方面明确党小组的党建工作与在生产工作相结合的切入点及方法;带动积极分子开展各项党员和积极分子参与的实践活动。
二是依靠党支部,为党员做好服务工作。服务党员是落实科学发展观的重要体现,帮助党员实现符合党的利益的自我发展。对于年轻党员,党支部积极支持他们在政治、业务学习上的要求,尽可能多地为他们提供展示自己才华的机会;党支部书记每年都多次召开各种会议,通过有针对性地上党课、三会一课、组织学习、召开座谈会、经验交流会等形式在党员中树立了良好的学习氛围和自我发展的榜样。从而促使党员不断修正自我发展的目标。
三是依靠全体职工,为职工做好服务工作。维护好职工的利益,是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点。其本质就是一切依靠群众,一切为了群众。我们在加强民主政治建设、落实厂务公开制度上下功夫,加强与职工的联系,把职工利益作为第一追求,把职工满意与否作为工作的前提,及时了解职工心理,建立了党政领导每季度听取职工意见制度,及时修正公司工作思路。当职工家中遇到困难时尽全力帮助解决。凝聚了人心,为构建和谐企业发挥了作用。
通过三个依靠活动的开展,在生产经营活动中,党员积极努力,不断确立在职工中的威信,增强了党组织的凝聚力、亲和力和感召力,为实现“企业发展、社会收益、职工增收”的目标奠定了坚实基础。
三、改进党员教育方式,建立激励约束机制
加强党员教育,是保持党员先进性的长期任务和永恒课题。在党员教育管理上,党支部不断围绕如何由被动型向主动型转变,由说教型向活力型转变进行探讨。
为适应党员构成的变化,党支部通过给每个党员过“生日”、发放学习书籍、“重温入党誓词”等形式,不断提高党员的政治素质和履职能力。
在建立激励机制的同时,我们还不断完善党员的自我约束机制。建立党员责任事故分析制度,根据上级党委相关文件精神,定期组织召开党员及岗位人员会议,学习有关文件,观看警示教育录像片,提高党员廉洁从业意识。建立了每周一例会制度,督促检查各项工作的完成情况,达到进一步规范业务管理工作的目的。
四、强化党员服务理念,创新服务模式
发挥党员在安全优质供水服务中的作用,是落实“强基固本”思路的重要保证。
供水管网安装维修工作质量和服务质量直接影响着公司的形象,发挥党员在服务工作中的作用就显得尤为重要。为此,我公司党支部开展了强化服务意识、夯实服务基础、创新服务模式活动,引导党员更新服务理念,破除垄断经营思想,以“一个党员一面旗帜”为契机,变突击型服务为制度型服务。特别是在“一户一表”改造工程、“新城区管网铺设”工程中做到了信息畅通、协调及时、服务到位,赢得了社会各界的广泛赞誉,进一步树立了公司对内对外良好形象。
实践证明,党支部通过“全面落实科学发展观,不断推进党建工作的创新”,不仅提升了党支部的工作水平,为党的自身发展注入了新的活力,而且进一步夯实了基础管理工作,为企业可持续发展战略的实施提供了有力保证。
[关键词] 基层党建 切入点 凝聚人心 教育方式 服务理念
以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观,赋于了党的先进性建设新的时代内涵和历史任务。基层党支部的党建工作应把如何紧紧围绕“强基固本”工作方针,全面完成各项经济技术指标作为出发点和落脚点。调整工作思路,完善工作内容,改进工作形式和方法,找准党建工作的聚集点、把握着力点、选好切入点,为圆满完成生产经营任务,提供坚强的思想政治保证。
一、找准党建工作的切入点
党建工作涉及面广,涵盖内容多,必须选准工作的着力点和切入点,从点上抓突破,逐步打开局面。供水企业作为涉及千家万户的福利型行业,注重发挥党组织的职能优势,充分调动每一名员工的积极性,推进企业从“生产经营型”向“经营管理型”转型是供水企业党建工作的切入点。
随着国企改革的深入,国有企业法人治理结构和党组织的政治核心作用作为两大主题日益显现。将两者紧密结合,共同推进,既可为党组织围绕经济建设中心,参与企业内部管理发挥政治核心作用,建立长效机制找准切入点,又可为国有企业根据公司法人治理的理念建立法人内部治理结构寻求突破口。为此,在上级党委的正确领导下,无棣县自来水公司党支部不断改进工作方式,深入开展以“站在新起点,实现新跨越”为主题的学习实践活动。开展系列学习教育活动,学习贯彻党的十七大精神,首先,全体党员要树立想干事、会干事、能干成事的观念,做本岗位的行家里手。站在实施好公司年初制定的“安全供水和优质服务”工作目标的高度,通过“七个”机制即:党员学习教育机制、党员监督机制、党员责任机制、党员民主生活会机制、党员权利保障机制、党员联系群众机制,形成基层党建工作长效机制。
通过实践,我们认识到:加强基层组织建设,首先要坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,扩大党支部工作的覆盖面。其次要积极开展建设“党员之家”活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。第三,坚持和落实党支部各项工作制度,切实加大工作力度,在提高学习实效性、严格党内生活制度、增强党支部自主创新能力方面取得突破。第四,党政领导经常沟通交流是搞好企业各项工作的关键,在取得共识的前提下,企业党组织在具体策略上要采用和风细雨的“软着陆”方式,使企业发展与和谐构建在一个更高的平台上顺利展开。
二、建立党支部凝聚人心的途径和方法
我公司提出的“企业发展、社会收益、职工增收”工作目标,要求党支部必须根据形势和任务的变化,找准凝聚党员和职工力量的有效途径。在工作中我们采取“三个依靠”,整合出一个共同的利益目标,充分发挥出了党支部的政治核心作用。
一是依靠党小组,为各班组做好服务工作。党支部创新思路是通过各党小组有效的落实来实现的,协调和指导党小组开展活动,是实现凝聚党员、职工的第一步,在实践中,一方面党支部多为党小组长提供一定的空间,多交任务、多压担子,通过党小组长搭建平臺使其独立、创造性地开展工作。另一方面明确党小组的党建工作与在生产工作相结合的切入点及方法;带动积极分子开展各项党员和积极分子参与的实践活动。
二是依靠党支部,为党员做好服务工作。服务党员是落实科学发展观的重要体现,帮助党员实现符合党的利益的自我发展。对于年轻党员,党支部积极支持他们在政治、业务学习上的要求,尽可能多地为他们提供展示自己才华的机会;党支部书记每年都多次召开各种会议,通过有针对性地上党课、三会一课、组织学习、召开座谈会、经验交流会等形式在党员中树立了良好的学习氛围和自我发展的榜样。从而促使党员不断修正自我发展的目标。
三是依靠全体职工,为职工做好服务工作。维护好职工的利益,是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点。其本质就是一切依靠群众,一切为了群众。我们在加强民主政治建设、落实厂务公开制度上下功夫,加强与职工的联系,把职工利益作为第一追求,把职工满意与否作为工作的前提,及时了解职工心理,建立了党政领导每季度听取职工意见制度,及时修正公司工作思路。当职工家中遇到困难时尽全力帮助解决。凝聚了人心,为构建和谐企业发挥了作用。
通过三个依靠活动的开展,在生产经营活动中,党员积极努力,不断确立在职工中的威信,增强了党组织的凝聚力、亲和力和感召力,为实现“企业发展、社会收益、职工增收”的目标奠定了坚实基础。
三、改进党员教育方式,建立激励约束机制
加强党员教育,是保持党员先进性的长期任务和永恒课题。在党员教育管理上,党支部不断围绕如何由被动型向主动型转变,由说教型向活力型转变进行探讨。
为适应党员构成的变化,党支部通过给每个党员过“生日”、发放学习书籍、“重温入党誓词”等形式,不断提高党员的政治素质和履职能力。
在建立激励机制的同时,我们还不断完善党员的自我约束机制。建立党员责任事故分析制度,根据上级党委相关文件精神,定期组织召开党员及岗位人员会议,学习有关文件,观看警示教育录像片,提高党员廉洁从业意识。建立了每周一例会制度,督促检查各项工作的完成情况,达到进一步规范业务管理工作的目的。
四、强化党员服务理念,创新服务模式
发挥党员在安全优质供水服务中的作用,是落实“强基固本”思路的重要保证。
供水管网安装维修工作质量和服务质量直接影响着公司的形象,发挥党员在服务工作中的作用就显得尤为重要。为此,我公司党支部开展了强化服务意识、夯实服务基础、创新服务模式活动,引导党员更新服务理念,破除垄断经营思想,以“一个党员一面旗帜”为契机,变突击型服务为制度型服务。特别是在“一户一表”改造工程、“新城区管网铺设”工程中做到了信息畅通、协调及时、服务到位,赢得了社会各界的广泛赞誉,进一步树立了公司对内对外良好形象。
实践证明,党支部通过“全面落实科学发展观,不断推进党建工作的创新”,不仅提升了党支部的工作水平,为党的自身发展注入了新的活力,而且进一步夯实了基础管理工作,为企业可持续发展战略的实施提供了有力保证。