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摘 要：“风清气正”是不仅是一句口号，是建筑施工单位对于全体党员干部的要求，具体来说就是要求建筑施工单位党员在日常工作中需要坚持的职业操守。只有全面落实党风廉政建设，加强企业检查队伍建设，全面落实企业关于党政“风情气正”责任制的各项工作任务，才能保证建筑工程的质量，为企业的发展壮大提供有力的纪律保障。
关键词：党政 风清气正 思考
一、企业党政“风清气正”廉洁建设重点
1.规范的廉政建设制度。廉政建设是建筑施工单位党组织对于全体党员干部的要求，在实现“风清气正”的政治形态，建筑施工单位建立对应的规章制度，前进的步伐不断加快。反腐倡廉是企业实现“风清气正”的政治形态的重要手段，而想要实现反腐倡廉的第一步就是要有完善的廉政建设制度对全体党员特别是领导干部的工作进行规范。可以说没有完善的廉政建设制度，所谓的“风清气正”的廉洁建设就是水中月、镜中花，是不能够实现的。规范的廉政建设制度，是实现“风清气正”廉洁建设的重要制度保障。
2.以群众利益为廉政建设的基本出发点。党的性质和宗旨决定建筑施工单位的党员在实际工作中要践行“风清气正”的廉洁要求，要以企业全体群众的利益作为进行工作的基础点，通过自身的不断努力来引导带动全体员工的工作积极性，从而实现提升企业的经济效益，深入群众当中去，采用多种手段方法解决人民群众最关心、最现实的利益问题。各级纪检监督机关及有关部门一定要坚决贯彻党中央的要求，在实际工作中一定要坚决杜绝损害人民群众利益的现象发生。
3.进行深层次的体制改革。进行党政“风清气正”廉洁建设需要通过深层次的体制改革来进行推动。也就是说，建筑施工单位在进行“风清气正”廉洁建设时需要对自身的各项规章制度进行调整，使其更加适应廉政建设的要求，力争在关键领域和重要环节取得突破，从深层次彻底解决廉政建设的瓶颈问题。目前，各企业在人力资源及规章制度等方面都对“风清气正”廉洁建设进行了深层次的改革。保证了权力制约机制能够认真的贯彻下去，对于领导机关及领导干部的监督与制约能够实现，确保企业各部门及上下級之间都能实现权力的正常运行。
二、企业党政“风清气正”廉洁建设中存在的问题
1.对于经济及政治的投入比例不协调。相对于行政机关而言，建筑施工企业还有一项重要的任务，那就是在保证工程质量的同时实现经济效益的提升，采取各种手段确保企业能够发展壮大。企业是以盈利为目的的，因此，部分建筑施工企业的领导人员在日常工作中就会出现一些纰漏，往往是为实现企业发展壮大的目标而将大量的精力投入到经济建设中去，而对于“风清气正”廉洁建设的重大政治任务却不关心，出现经济建设及行政建设畸形发展的怪现象。他们普遍认为经济搞上去了就能促进企业的发展，而忽略了企业反腐工作对于企业发展的推进作用，甚至有些人会认为党风廉政工作会舒服企业经济的发展。这类人在思想上具备以下两个共同点，一是责任意识薄弱，认为廉政建设只是针对事业单位，企业不需要廉政建设；二是对于自身的要求较低，认为自己能够进行有效的自我管理，完全不需要廉洁建设。
2.对党政“风清气正”廉洁建设的学习不够。建筑施工企业的领导干部为加快企业进步的步伐，通常会把更过的心思放在事业发展上，将更多的精力放在工作中，这是一种勤政的表现；但也有部分人员在日常的工作中不能处理好勤政与廉政建设学习的关系，通常是忙多了业务而忽略了廉政建设的学习。他们对于廉政建设学习的态度存在偏颇，认为学习业务知识远比廉政思想重要，或是对于廉政思想的学习仅限于书本知识，而不是应用到日常的工作中去；另有部分人员认为每天对于业务知识的学习已经是非常累的一项工作了，去学习廉政建设只会浪费更多的学习业务知识的时间，他们从思想上就认为学习廉政建设无用，日常的工作中往往会采取各种借口而逃避企业关于党政“风清气正”廉洁建设的学习；还有部分人员对于所用学习都采取一种只是学的态度，认为任何形式的学习都只是一种走过场的行为，可有可无，对自己不负责。这些人群在企业中是普遍存在的，他们在政治上不能做到是非分明，经不住诱惑，其个人私欲不断膨胀，甚至会导致自身走上违法犯罪的道路。
3.对于企业经营缺乏完善的监督。建筑施工企业的领导层在日常工作中忙于创效，而忽视了对企业日常经营中完善的监督和管理。主要表现在部分企业根本未设置监督管理结构，或是设置机构却未安排专职人员进行监督及管理，选择由领导人员进行兼职，而他们通常身负要职，对于企业日常经营的监督及管理就不能做到全身心的投入。还有部分企业在进行廉政建设时缺乏必要的规章制度，在进行廉政建设过程中处置往往是评领导层个人的意愿，导致廉政工作进行缺乏权威性，所得到的效果也是有失公允的。部分领导干部在工作中权力欲望较大，所有事情都进行干预，对于手中的权力抓的很紧，造成一种勤勉的假象，但实际上却是为自己铺路，对于同级同事的监督不当回事，更不用说是下属的监督了。
三、企业党政“风清气正”廉洁建设存在问题的对策
1.提高认识，加强领导。建筑施工企业要组织对于党政“风清气正”廉洁建设的学习，深入理解中央关于党风廉政建设的要求，增加企业自身对于反腐倡廉的自觉性和坚定性。对于经济建设与政治建设要实现“两手都要抓，两手都要硬”，还需要虚心接受广大员工的支持与参与，将员工监督落到实处。另外还可以将党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到员工的日常考核中去，从领导干部开始抓起，将党风廉政建设同企业的生产经营活动进行有机的结合，使党政“风清气正”廉洁建设对于企业发展壮大的促进作用扩大化，进而促进企业加大对党风廉政建设的投入力度。
2.注重思想政治建设，加大党风廉政教育力度。建筑施工企业有必要也有义务加强党员干部的正确价值观建设，需要加大对于党风廉政教育的力度，对党员干部在思想作风、工作作风上严格要求。企业需要组织定期的教育培训，树立典型示范教育，使党员干部能够自觉的加强自身的道德修养，模范遵守社会公德和职业道德，坚决抵制腐朽思想的侵袭，维护党的长成，在思想上、行动上都与党的要求保持一致，廉洁自律，搞好自身修养。
3.加快制度建设，为廉政建设提供制度保障。无规矩不成方圆，同理，没有完善的制度，廉政建设就缺乏一个长期稳定发展的重要制度保障。企业需要在工作中加快制度体系建设，制定出完善的操作规则，特别是对于权力、物资、人员等的管理制度，确保权力得到监督与管理；企业还要明确岗位工作纪律，使制度系统完整；除此之外，企业还应将制度落到实处，用制度来约束行为，并采用多种方法来确保制度的权威性。对于人民群众的检举揭发，一定要予以重视，保证人民群众同不良之风斗争的昂扬斗志，并对日常工作中出现的弄虚作假，隐瞒不报行为进行严肃的批评，坚决打击报复群众的行为，追究官僚主义作风的责任。
四、结语
建筑施工单位党政“风情气正”廉政建设是企业一项刻不容缓的工作，其顺利进行需要依靠广大员工的监督检具，需要企业从自身的制度建设出发，进行深层次的改革才能实现。只有实现企业党政“风清气正”廉政建设，才能提升企业的经济效益，使企业得到科学合理的发展。
参考文献：
[1]赵长茂.正风肃纪重塑清明政治生态[J]. 求是 2015年12期.
[2]王仁财，吴小飞.落实党风廉政建设主体责任和监督责任实践与思考[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊）. 2015（10）.
关键词：党政 风清气正 思考
一、企业党政“风清气正”廉洁建设重点
1.规范的廉政建设制度。廉政建设是建筑施工单位党组织对于全体党员干部的要求，在实现“风清气正”的政治形态，建筑施工单位建立对应的规章制度，前进的步伐不断加快。反腐倡廉是企业实现“风清气正”的政治形态的重要手段，而想要实现反腐倡廉的第一步就是要有完善的廉政建设制度对全体党员特别是领导干部的工作进行规范。可以说没有完善的廉政建设制度，所谓的“风清气正”的廉洁建设就是水中月、镜中花，是不能够实现的。规范的廉政建设制度，是实现“风清气正”廉洁建设的重要制度保障。
2.以群众利益为廉政建设的基本出发点。党的性质和宗旨决定建筑施工单位的党员在实际工作中要践行“风清气正”的廉洁要求，要以企业全体群众的利益作为进行工作的基础点，通过自身的不断努力来引导带动全体员工的工作积极性，从而实现提升企业的经济效益，深入群众当中去，采用多种手段方法解决人民群众最关心、最现实的利益问题。各级纪检监督机关及有关部门一定要坚决贯彻党中央的要求，在实际工作中一定要坚决杜绝损害人民群众利益的现象发生。
3.进行深层次的体制改革。进行党政“风清气正”廉洁建设需要通过深层次的体制改革来进行推动。也就是说，建筑施工单位在进行“风清气正”廉洁建设时需要对自身的各项规章制度进行调整，使其更加适应廉政建设的要求，力争在关键领域和重要环节取得突破，从深层次彻底解决廉政建设的瓶颈问题。目前，各企业在人力资源及规章制度等方面都对“风清气正”廉洁建设进行了深层次的改革。保证了权力制约机制能够认真的贯彻下去，对于领导机关及领导干部的监督与制约能够实现，确保企业各部门及上下級之间都能实现权力的正常运行。
二、企业党政“风清气正”廉洁建设中存在的问题
1.对于经济及政治的投入比例不协调。相对于行政机关而言，建筑施工企业还有一项重要的任务，那就是在保证工程质量的同时实现经济效益的提升，采取各种手段确保企业能够发展壮大。企业是以盈利为目的的，因此，部分建筑施工企业的领导人员在日常工作中就会出现一些纰漏，往往是为实现企业发展壮大的目标而将大量的精力投入到经济建设中去，而对于“风清气正”廉洁建设的重大政治任务却不关心，出现经济建设及行政建设畸形发展的怪现象。他们普遍认为经济搞上去了就能促进企业的发展，而忽略了企业反腐工作对于企业发展的推进作用，甚至有些人会认为党风廉政工作会舒服企业经济的发展。这类人在思想上具备以下两个共同点，一是责任意识薄弱，认为廉政建设只是针对事业单位，企业不需要廉政建设；二是对于自身的要求较低，认为自己能够进行有效的自我管理，完全不需要廉洁建设。
2.对党政“风清气正”廉洁建设的学习不够。建筑施工企业的领导干部为加快企业进步的步伐，通常会把更过的心思放在事业发展上，将更多的精力放在工作中，这是一种勤政的表现；但也有部分人员在日常的工作中不能处理好勤政与廉政建设学习的关系，通常是忙多了业务而忽略了廉政建设的学习。他们对于廉政建设学习的态度存在偏颇，认为学习业务知识远比廉政思想重要，或是对于廉政思想的学习仅限于书本知识，而不是应用到日常的工作中去；另有部分人员认为每天对于业务知识的学习已经是非常累的一项工作了，去学习廉政建设只会浪费更多的学习业务知识的时间，他们从思想上就认为学习廉政建设无用，日常的工作中往往会采取各种借口而逃避企业关于党政“风清气正”廉洁建设的学习；还有部分人员对于所用学习都采取一种只是学的态度，认为任何形式的学习都只是一种走过场的行为，可有可无，对自己不负责。这些人群在企业中是普遍存在的，他们在政治上不能做到是非分明，经不住诱惑，其个人私欲不断膨胀，甚至会导致自身走上违法犯罪的道路。
3.对于企业经营缺乏完善的监督。建筑施工企业的领导层在日常工作中忙于创效，而忽视了对企业日常经营中完善的监督和管理。主要表现在部分企业根本未设置监督管理结构，或是设置机构却未安排专职人员进行监督及管理，选择由领导人员进行兼职，而他们通常身负要职，对于企业日常经营的监督及管理就不能做到全身心的投入。还有部分企业在进行廉政建设时缺乏必要的规章制度，在进行廉政建设过程中处置往往是评领导层个人的意愿，导致廉政工作进行缺乏权威性，所得到的效果也是有失公允的。部分领导干部在工作中权力欲望较大，所有事情都进行干预，对于手中的权力抓的很紧，造成一种勤勉的假象，但实际上却是为自己铺路，对于同级同事的监督不当回事，更不用说是下属的监督了。
三、企业党政“风清气正”廉洁建设存在问题的对策
1.提高认识，加强领导。建筑施工企业要组织对于党政“风清气正”廉洁建设的学习，深入理解中央关于党风廉政建设的要求，增加企业自身对于反腐倡廉的自觉性和坚定性。对于经济建设与政治建设要实现“两手都要抓，两手都要硬”，还需要虚心接受广大员工的支持与参与，将员工监督落到实处。另外还可以将党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到员工的日常考核中去，从领导干部开始抓起，将党风廉政建设同企业的生产经营活动进行有机的结合，使党政“风清气正”廉洁建设对于企业发展壮大的促进作用扩大化，进而促进企业加大对党风廉政建设的投入力度。
2.注重思想政治建设，加大党风廉政教育力度。建筑施工企业有必要也有义务加强党员干部的正确价值观建设，需要加大对于党风廉政教育的力度，对党员干部在思想作风、工作作风上严格要求。企业需要组织定期的教育培训，树立典型示范教育，使党员干部能够自觉的加强自身的道德修养，模范遵守社会公德和职业道德，坚决抵制腐朽思想的侵袭，维护党的长成，在思想上、行动上都与党的要求保持一致，廉洁自律，搞好自身修养。
3.加快制度建设，为廉政建设提供制度保障。无规矩不成方圆，同理，没有完善的制度，廉政建设就缺乏一个长期稳定发展的重要制度保障。企业需要在工作中加快制度体系建设，制定出完善的操作规则，特别是对于权力、物资、人员等的管理制度，确保权力得到监督与管理；企业还要明确岗位工作纪律，使制度系统完整；除此之外，企业还应将制度落到实处，用制度来约束行为，并采用多种方法来确保制度的权威性。对于人民群众的检举揭发，一定要予以重视，保证人民群众同不良之风斗争的昂扬斗志，并对日常工作中出现的弄虚作假，隐瞒不报行为进行严肃的批评，坚决打击报复群众的行为，追究官僚主义作风的责任。
四、结语
建筑施工单位党政“风情气正”廉政建设是企业一项刻不容缓的工作，其顺利进行需要依靠广大员工的监督检具，需要企业从自身的制度建设出发，进行深层次的改革才能实现。只有实现企业党政“风清气正”廉政建设，才能提升企业的经济效益，使企业得到科学合理的发展。
参考文献：
[1]赵长茂.正风肃纪重塑清明政治生态[J]. 求是 2015年12期.
[2]王仁财，吴小飞.落实党风廉政建设主体责任和监督责任实践与思考[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊）. 2015（10）.