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文章针对我国企业在行政管理中存在的诸多不良现象如缺乏诚信合作、缺乏人本精神等,提出了伦理型企业行政管理管理新体系的建设思路,主张借鉴国外经验,吸收我国传统文化精髓,以信任为基础,诉求法、理、情的有机结合.如此将增强企业管理之伦理底蕴,并能通过行政中枢神经系统的作用将伦理理念灌输到企业的各个层面,有效促成企业建设成自己的企业文化体系,最终促进企业竞争力的提升.