【摘 要】
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随着社会经济的发展,我国社会变化日新月异,新经济时代背景下,许多企业都在现代化理论知识引导下蓬勃发展,同时也更加注重科学技术的作用。当今世界的竞争归根结底是人才的竞
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随着社会经济的发展,我国社会变化日新月异,新经济时代背景下,许多企业都在现代化理论知识引导下蓬勃发展,同时也更加注重科学技术的作用。当今世界的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业经济发展的核心,为了挖掘和培养更多新型人才,许多企业对自身的人力管理工作进行有效创新。人力资源管理创新是符合时代发展潮流的必然需求,也是满足企业对人才需求的重要保障,然而在进行创新管理的过程中,仍然存在许多问题需要解决,并且这些问题广泛存在各个改革环节中。我们简单分析了新经济时代,企业人力资源管理创新中存在的问题,提出了相应的创新
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