【摘 要】
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目的:探讨急诊科护士的工作压力源及其应对措施.方法:择取本科2020年6月到2020年12月时段内急诊科护士共40名,通过问卷调查明确其压力源和应对措施.结果:急诊科护士工作压力
【机 构】
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陕西中医药大学第二附属医院西咸新区中心医院 陕西咸阳 712000;陕西中医药大学第二附属医院西咸新区中心医院 陕西咸阳 712000;陕西中医药大学第二附属医院西咸新区中心医院 陕西咸阳 71200
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目的:探讨急诊科护士的工作压力源及其应对措施.方法:择取本科2020年6月到2020年12月时段内急诊科护士共40名,通过问卷调查明确其压力源和应对措施.结果:急诊科护士工作压力和不良工作环境、倒夜班、人际关系差、社会地位低等因素密切相关.结论:在急诊科护士中,可知工作环境及性质、人际关系、社会地位等因素是引起工作压力的主要来源,应指导护士正面认识岗位需求,通过继续教育、沟通技巧培训、工作环境改善等方式,减轻其心理压力,以便更好为患者提供优质服务.
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