论文部分内容阅读
在后勤改革过程中,根据身边职工反映出来的一些思想和问题,总结了当前后勤职工队伍呈现用工的灵活性与职工队伍的流动性;年龄偏大、文化程度偏低与服务形象的再塑性;待遇之间的攀比性等思想政治工作的新特点,针对这些特点提出从完善用工制度、加强后勤领导干部综合素质培养、加强后勤职工队伍素质教育、实行科学管理、实行同工同酬等方面做好后勤职工思想政治工作、稳定职工队伍、提升服务质量的看法。