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本刊讯 7月中旬，荔浦县教育局根据形势发展，实行中小学教师的培养竞争机制，围绕“中小学校长岗位量化考核制”、“中小学校长交流制”、“城镇优秀骨干教师到农村中小学支教制”，对全县80多名初中、中心学校校长、副校长，中心学校成教副校长以及语、数教研员进行摸底考核，以鼓励中层以上领导各尽其才，才尽其用，良性竞争，激活潜能。