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近年来，许多高校为了提升学校的整体绩效，已将年度绩效考核作为学校工作的一项重要内容，但结果却不尽如人意。鉴于高校教师工作的特点，针对高校教师绩效考核的特殊性，指出绩效考核标准与考核模式应该结合实际情况灵活制定，才能取得良好效果。
高校教师绩效考核中存在的问题及对策
【摘 要】
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近年来，许多高校为了提升学校的整体绩效，已将年度绩效考核作为学校工作的一项重要内容，但结果却不尽如人意。鉴于高校教师工作的特点，针对高校教师绩效考核的特殊性，指出绩效考核
【机 构】
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山西大学商务学院
【出 处】
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山西财经大学学报(高等教育版)
【发表日期】
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2006年3期
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