论选人不是最优秀的而是最合适的

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是用合适的人,还是用最优秀的人?企业寻求人才,往往以优秀为标准。事实上,在人力资源的概念中,没有最优秀的,只有最合适的。在一般人眼里,似乎出身名牌大学,有本科甚至硕士、博士学历,经过国际著名公司的熏陶,有着显赫的工作经历,就是难得的优秀人才了。殊不知,即使是难得的人才,也有一个适应问题。所以,真正成熟的选才标准应该是:不需要最优秀,而是最合适。
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