关于小学教育教学管理的几点思考

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  摘要:作为基础教育的重要组成部分,小学教育在人的教育生涯中起着举足轻重的作用。在小学教育教学管理中。应该以先进的教育教学理念来引导现实的教育教学管理,只有如此,小学教育才可能取得新的成绩和进展。
  关键词:素质教育 理性创新 革新理念
  
  在小学教育教学管理中,应该以先进的教育教学理念来引导现实的教育教学管理,只有如此,小学教育才可能取得新的成绩和进展。对此笔者以为在小学教育教学管理中必须重视素质教育;必须重视开拓创新:必须重视学生的养成教育。
  
  一、教育教学管理必须重视素质教育
  
  素质教育是现在教育的主旋律。学校是育人的地方,是培养人的场所。学生的素质价值主要体现在两个方面:一是成人,即学生有完善的人格,是社会的可用之人,对社会起推动作用;二是成器,即学生有一技之长或多才多艺,是社会的有用之人,在社会中找得到位置,派得上用场,能用自己或大或小的“技艺”推动社会进步。这应是学生是否“成才”的客观标准,也应是衡量学校办学是否成功的标准。学校要达到育人目标,就必须从实际出发,确立素质教育的大方向。
  要让素质教育有成效,还得有先进的管理办法,只有先进的管理办法,才可以保证素质教育的顺利进行。先进的教学管理是适应社会要求。是教育培养多规格人才的需要。社会是多姿多彩的群体,它需要各陕西省旬邑县上官庄幼儿园,杜小艳色的人才。社会越进步、越发达,这种需求就越具多样性。知识经济的到来,更对教育提出了全新的要求。它要求教育既是全面教育,要实现科学教育与人文教育,通识教育与培养的统一。实现知识、能力、道德、情感的协调,在注重培养受教育者的创造性的同时,还要培养他与周围世界的协调能力和合作意识:而且要求教育具有创造性、多样性、开放性和个性化的特征。知识经济要求教育者应把工作重点放在培养学生的创造意识和创造能力上。把重点放在学生的个性发展上,高度重视学生的个性发展和智能提高:要求按照社会发展的需要,注重培养多种层次、多种规格、高素质的人才。
  良好的教学管理是实施素质教育的前提。有了良好的教学管理。是创办特色小学校的需要。学校特色,就是在办学主体刻意追求下。学校工作的某一方面优于其他方面,也特别优于其他学校的独特品质。作为学校的管理者。一定要站在时代的制高点,着眼于21世纪,深入分析学校所处的环境,所拥有资源。正确评估自己所处的水平,作出自己的价值取向,从而勾画出符合自身实际的具有生命力的发展策略和基本目标。使教育行为完成理性的飞跃,形成正确的教学管理思想,为素质教育走上更高台阶奠定基础。
  
  二、教育教学管理必须重视开拓创新
  
  理性是智慧的结晶,是理性体现。教学管理必须注重理性的创新。管理要善于主动学习,带领出一个善于学习的教师群体。管理在不断学习经验中掌握先进的理念,在学习中改变教育理念,在借鉴各级各类学校的经验中树立正确的教育观,在与教师一起的培训、教研、教学活动中获取鲜活的教学观。管理只有坚持在长期的学习中才能把实践的经验和理论的智慧精妙地结合起来,创造具有学校特色的新鲜办法、新鲜语言、新鲜思想和新鲜经验。
  管理要梳理学校的工作思路,理通学校出现的难题。理透教师的思想情绪。管理应该思想进步,处事科学。需要经过总体的论证,方能使管理准确无误。把管理放在教育改革的理论的大背景下去论证,看教学管理是否符合时代的潮流,科学的规律;把教学管理溶于学校工作的具体情况中去论证,看教学管理是否符合学校的客观实际;把教学管理置到工作中去验证,看教学管理是否切实可行。教学管理要有情感性。以理服人,以情感人,理与情的巧妙结合可以收到良好的效果。常规谈心是管理工作中的一项基础性工作,要经常性找各岗位各类型教工谈心,交流思想,增进感情。谈心的而要广,尽可能每年每人谈一次。谈心的内容面要广。这样能让教师敞开心扉。谈心的过程中,应与对方置于同等的位置。双方平等交流。谈心的方式要灵活,在坚持原则的前提下,变通语言表达方式,多从对方的利益出发,作深入交谈。常规谈心是一种情感投资,得到的将是情感与智慧双重回报。
  注重学校和社会紧密联系,在当今市场经济的大背景下,管理需要创新,需要与社会各界人士的交往。在交往的过程中要坚持有利于学校的发展和遵守法律法规两项原则。正确处理好与上级领导的关系,要摆正上下级关系,学会换位思考方式,学会善于表达意见的形式,获得上级领导的帮助和下级同事的支持。使管理工作事半功倍。
  
  三、教育教学管理必须重视学生的养成教育
  
  小学时期是青少年生理、心理急剧发育、变化的重要时期。正是增长知识,接受良好道德品质和行为习惯养成教育的最佳时期。学生良好行为习惯的养成是形成良好班风的基础,是建设良好班级的保证。因此,在基础教育的小学阶段,德育教育应以行为习惯养成教育为主,把行为习惯的养成教育落实到实处,扎扎实实地抓好学生的养成教育。
  学生良好行为习惯的养成不是一朝一夕就可形成的,必须反复抓,抓反复。尤其是对那些行为习惯比较差的学生,不但要通过爱的甘泉去进行入脑入心的浇灌,通过榜样、示范的力量去争取,通过同龄效应去帮拉,还应运用一定的激励去鼓起他们奋进的风帆。俗话说;表扬是鼓励,批评是鞭策。但对学生来说,批评总不是个滋味,没有人生来喜欢挨批评。班主任要尽可能发现学生的优点,并加以肯定和表扬,即使小小的优点也要在班内公开表扬。在对学生进行良好行为习惯养成的教育时,教师应适当地采用多种形式的激励方式,表扬为主,要注意发现学生的闪光点,让学生多感受成功之感。用成功的喜悦强化学生的行为,培养学生辨别是非的能力,从而使学生形成良好的行为习惯。
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