【摘 要】
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企业高层管理人员的工作绩效,是影响企业总体经营管理水平和经营效益的重要因素。因此,"如何激励高管,充分发挥高管潜能,使其为企业和股东创造出最大经济价值,实现企业的财务
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企业高层管理人员的工作绩效,是影响企业总体经营管理水平和经营效益的重要因素。因此,"如何激励高管,充分发挥高管潜能,使其为企业和股东创造出最大经济价值,实现企业的财务目标"成为企业经营管理的重要课题。企业高管激励强度直接关系着企业的发展,关系企业财务目标的实现。本文从财务管理角度对现代企业高管激励存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策建议。
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