【摘 要】
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<正> 人才测评是应用现代心理学、管理学及相关科学的研究成果,结合先进的计算机技术,对人才的能力水平、个性特征、发展潜力等进行准确定位,为人才职业生涯设计提供指导,并
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<正> 人才测评是应用现代心理学、管理学及相关科学的研究成果,结合先进的计算机技术,对人才的能力水平、个性特征、发展潜力等进行准确定位,为人才职业生涯设计提供指导,并根据岗位需求及组织特征进行评价,为企业用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供富有价值的参考信息,从而做到人才和岗位的合理配置,做到人尽其才。企业的管理人才与技术人才不同,是一种特殊的人才,其才能表现在对企业生产要素的管理和经营上。对管理人才评价的难度大于对技术人才的评价。管理人才的评价要做到客观、准确和定量化,必须采用科学的理论和方法。
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