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提高人才效益是新时期人事管理的本质要求邹吉君人事管理工作的实质和根本目的，就在于最大限度地调动人的积极性和创造性，做到人尽其才，才尽其用，获得最佳的经济效益和社会效益，也即人才效益。我们在工作中如何提高人才效益呢？首先，应把杜绝人才浪费、释放人才能量...
提高人才效益是新时期人事管理的本质要求
【摘 要】
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提高人才效益是新时期人事管理的本质要求邹吉君人事管理工作的实质和根本目的，就在于最大限度地调动人的积极性和创造性，做到人尽其才，才尽其用，获得最佳的经济效益和社会效益，也
【出 处】
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党建与人才
【发表日期】
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1996年5期
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