“十三五”安徽省某三甲医院进修医生的现状分析与探索

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随着现代经济的高速发展,人们对于医疗服务需求日趋增加,各级医疗机构也在从各领域提升其综合实力和地位,其中尤其加大对人才的培养和投入.进修是医务工作者毕业后以扩充专业知识为目的的终身继续医学教育,是不断提高个人专业技术能力的重要途径.本文以安徽省某三甲医院为例,分析了十三五期间非护理人员的进修医生(含进修医师、进修技师及进修药师等)的基本情况,通过相关数据总结归纳,揭露存在的问题,并结合医院发展实际,提出合理的对策和建议.
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