党的十九大提出全面从严治党向纵深发展。习近平总书记指出，要把全面从严治党落实到每个支部、落实到每名党员。既然是全面，我们说自然也包括离退休老党员。离退休后的老党员不再等同于一般职工，管理上也和在职的党员干部有所不同，但是如何让离退休老党员牢记党员身份，恪守党的规范，保持先进性和纯洁性，更好履行好党员义务，就要求我们把离退休老党员的工作做得再细一些。
　　2020年4月份，我在参加当地的离退休老干部建档立卡活动中，经过统计，我发现全市2600多名退休党员中，组织关系在原单位的党员人数高达2573，仅有不到30名老党员的组织关系在所居住的社区。通过和各单位的组织委员交流发现，大多数老党员因为种种原因，参加原单位的党组织活动的时候并不多，但几乎全部的老党员都能按时交纳党费。通过和部分老党员交流，发现他们大多数思想觉悟非常高，本身也愿意参加党组织的活动，但是退休后因为身体原因，他们行动不便，经常地去原单位，思想上存在顾虑，担心经常会原单位会影响单位正常工作的开展，再加上原单位有一些党建活动涉及更多的是在职党员，所以就出现了很多交党费不参加组织活动的离退休党员。有的同志也反映，常此以往下去，有一部分老党员的思想观念开始淡薄，不愿意参加组织活动，个别党员对交纳党费也牢骚满腹，非但不能起到积极带头作用，甚至因为个别党员的不良言行造成负面影响。
　　这个问题的出现说明我们在党员管理方面还存在“短板”，需要我们补齐离退休党员管理这块“短板”。习近平总书记指出，老同志具有“政治优势、经验优势、威望优势”，他们是“党和国家的宝贵财富”。全市离退休党员2600多人是一个较大的团体，他们的优势和能量被激發出来的话，会为全市各项工作给予有效的助力。对于畅通离退休党员的管理通道，我有以下几点建议和思考：
　　一是要健全对离退休党员的管理。对于退休党员人数比较多的单位，建议成立本单位的离退休党员支部，安排专人负责做好离退休党员的服务工作，定期组织适合离退休党员做各种活动：1.发挥离退休党员的政治引领作用。应该说离退休党员本身有一定的理论水平，同时他们政治信仰坚定，通过对他们的引导，让他们向周围的老百姓宣传党的政策和主张，同不利于党的言行作斗争。2.利于离退休党员身上的人格魅力去影响身边的人，善于挖掘离退休党员身上的闪光点。比如他们勤于奉献、不计名利、敢于担当、诚信友善，他们身上有勤俭节约、平易近人、注重家风、清正廉洁等优良品质学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订的党章，引领他们重温入党誓词，不忘初心激励他们把余热奉献给党和人民的事业。3.组织离退休老党员学习党的十九大报告，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把思想和行动同党中央保持一致，补足他们的精神之“钙”。4.积极组织离退休党员参加一些娱乐活动，比如适合老人的门球、唱红歌、学习徒手操、下象棋等活动，争取把不爱活动的离退休党员吸引到组织中来。
　　二要灵活离退休党员的管理通道。对于那些退休党员人数少，不能成立支部的，建议通过成立联合支部进行管理，或者把这部分离退休党员的关系转到社区进行管理，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我市对于一些行动不便的老党员采取了送学上门的服务，收到了老党员的欢迎。这一点应该在离退休党员的管理中可以借鉴，比如给他们过政治生日、请他们为青年人讲讲他们的经历，对年轻党员来说是难得的财富。
　　三关于离退休党员管理的一些思考。对于离退休党员的管理一定要因人因情况不同而采取不同措施，选择适合离退休党员发挥作用的途径和方法。1.要建立“青蓝工程”，利用离退休党员身上的优秀品质来培养年轻一代共产党员，这一点对于想要加入党组织的年轻人非常宝贵，他们身上普遍具有优良的家风和敢于坚持原则等品质。2.发挥好平台作用。充分利用好老龄办、党建活动中心、老年文艺团体等，引导他们开展有益活动。3.发挥余热奉献社会。倡导离退休党员根据自身情况，积极参加扶贫、助残、助学、义务劳动登封公益性活动。