引入人才发展原理促进油田海外事业腾飞

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中原油田隶属于中国石化集团,主要勘探开发区域东濮凹陷面积达5300多平方公里,经过30多年的勘探开发,东濮老区产量逐年递减,为此,油田加大外部市场开拓力度,在海外逐步形成了非洲、中东、中亚和南美“四大区域性市场”,培养了一批国际化人才.本文巧用市场发展战略中的波浪原理、马太效应、青蛙现象等人才管理理念,就努力建设适应国际石油工程市场竞争的复合型人才队伍,增强油田国际化石油公司的核心竞争力,提出了新的思路.
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