论文部分内容阅读
优秀的、国际化的教授团队和学生资源，高水准的研究和创新的课程，以及在帮助学生职业发展规划方面不遗余力，是香港科技大学MBA近年来成功崛起的秘诀。
香港科技大学商学院工商管理硕士（MBA）课程在2010年1月英国《金融时报》发布的全球最新MBA排名榜中，由2009年的第16位跃升至第9位，首次跻身全球前十，亦是亚洲榜首。
巨大成功背后隐藏着怎样的答案？就此，本刊日前专访了香港科技大学工商管理学院院长郑国汉教授。
CBF《中国经贸聚焦》（下称“CBF”）：MBA是百十年前发端于西方的，而香港科大建校不过19年，何以能后来居上赶上百年老校？它在研究和教学上的主要竞争力体现在哪些方面？
郑国汉：这和当初科大建校的目标、机制、时机等等有很大关系，天地人和加上我们自己的不懈努力促成了科大包括科大MBA的崛起。
1991年科大开始招生，它是香港第一所明确的研究型大学，以国际上研究型大学作为参照和目标。当时美国经济正值一个小的衰退期，毕业的新人就业比较困难，而这也给刚刚起步的科大一个很好的时机。当然，这只是一个次要的条件。更重要的是，在科大第一任校长吴家玮的带领下，在资源、机制方面，科大招徕了一批在美国、加拿大事业达到顶峰、获得终身教职的成名教授，这批资深人才同时带来了北美的机制，并引入美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）商学院作为科大的策略性伙伴，最早科大MBA课程的内容就是跟UCLA的，后来根据亚洲这边的情况和需求加以创新。
这些因素叠加，科大一步步做上来。记得10年前科大刚刚开始参加《金融时报》排名时，排在70多位，但我们已经非常高兴，毕竟是从零开始的。而优秀的、国际化的教师团队和学生资源，加上创新的教程，最终才促成科大达到今天的成果。
CBF：香港科大MBA近年来发展迅速，那么EMBA（高级工商管理硕士）的情况如何呢？
郑国汉：科大的英语EMBA是与美国西北大学凯洛格商学院合办的，当年是亚洲第一个跨洲合作办学的EMBA项目，其知名度和排名事实上比科大MBA更高，多年排名全球EMBA课程的第一。
科大MBA定位很高，科大商学院不少教授都是从国外回来的，像第一任院长陈玉树，就曾经在凯洛格商学院工作过。虽然科大的历史无法与香港其他历史悠久的大学相提并论，但科大的教授在国际上的地位和认可度是显而易见的。这也是科大商学院顺理成章成为凯洛格商学院合作伙伴的重要原因。
CBF：您经常往返香港和内地，目前香港科大商学院与内地商学院有没有合办的MBA课程？
郑国汉：目前科大在内地还没有真正合办的MBA课程。不过，相关的合作不少，比如，EMBA中英双语班是在香港办的，但有不到半数的课程是在内地上。其招生对象是两岸三地，面向大陆、香港和台湾，培养高端经管人员和行政人员。其中，接近80％的学生来自大陆，其余20％来自香港、台湾。
在学生交换方面，科大和内地商学院的合作就更多了。另外，最近的2010年12月15日，科大商学院还与清华大学经管学院签订了合作协议，双方将探讨在研究生课程及研究等方面进行合作。
CBF：香港科大MBA在内地招生的条件和招收情况如何？对内地想就读科大MBA的学生，您有什么建议？
郑国汉：科大的Full-time（全日制）MBA是对全球所有学生开放的。我们要求学生首先要有大学本科学位，成绩比较优秀，最少具备三年以上工作经验（科大要求更高，平均要求四五年的工作经验），此外还要以GMAT（经企管理研究生入学考试）的成绩作为参考，加上推荐信等。最后是看面试的结果，面试主要考量学生各方面的综合素质，不仅要求有一定的专业知识和经验，而且要求沟通能力强，具备良好的团队合作精神，有比较远大的目标，科大还希望毕业后取得成功的校友能够回馈社会。内地想就读科大MBA的学生，可以此比对自己是否符合条件。
科大尤其注重在选择生源时考量学生组合的国际化，在科大MBA，没有一个占据主导地位的文化，大家都是来自不同文化背景的国家和地区，再加上来自全球各地的教授，就形成一个很好的国际化氛围。
除了全日制MBA，科大还有Part-time MBA（兼读工商管理硕士课程），主要面向香港本地，学生可以利用周末和晚上来上课。两者都各开两个班，每个班招生人数在60人左右。
CBF：除了高水准的研究和课程之外，科大MBA的高排名与其在帮助学生职业发展方面的创新应当说有很大关系，能否详细予以介绍？
郑国汉：这方面的确很重要，1991年科大开始招收MBA后，就对学生进行职业技巧方面的培训，还有专人帮助学生找工作，后来进行了不断完善。目前科大在这方面已经有不错的成绩，这也是科大排名不错的因素之一。
在帮助学生职业发展上，科大投资不小。虽然科大全日制MBA只有120人，但目前有一个至少6人的团队专职为学生做职业发展规划，为他们创造条件找到好工作。科大还有一些兼职顾问，他们和商界关系非常密切，拥有这方面的网络与丰富的资源。
此外，我们培训学生在面试、履历表填写以及人际关系方面的技巧；开展与公司的关系，吸引公司到学校招聘，为他们推荐适合的毕业生；学生也可以去企业做顾问工作，从而增加企业对学生的认识；科大还派学生去企业做暑期工和短期工作，为他们创造种种机会。
香港科技大学商学院工商管理硕士（MBA）课程在2010年1月英国《金融时报》发布的全球最新MBA排名榜中，由2009年的第16位跃升至第9位，首次跻身全球前十，亦是亚洲榜首。
巨大成功背后隐藏着怎样的答案？就此，本刊日前专访了香港科技大学工商管理学院院长郑国汉教授。
CBF《中国经贸聚焦》（下称“CBF”）：MBA是百十年前发端于西方的，而香港科大建校不过19年，何以能后来居上赶上百年老校？它在研究和教学上的主要竞争力体现在哪些方面？
郑国汉：这和当初科大建校的目标、机制、时机等等有很大关系，天地人和加上我们自己的不懈努力促成了科大包括科大MBA的崛起。
1991年科大开始招生，它是香港第一所明确的研究型大学，以国际上研究型大学作为参照和目标。当时美国经济正值一个小的衰退期，毕业的新人就业比较困难，而这也给刚刚起步的科大一个很好的时机。当然，这只是一个次要的条件。更重要的是，在科大第一任校长吴家玮的带领下，在资源、机制方面，科大招徕了一批在美国、加拿大事业达到顶峰、获得终身教职的成名教授，这批资深人才同时带来了北美的机制，并引入美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）商学院作为科大的策略性伙伴，最早科大MBA课程的内容就是跟UCLA的，后来根据亚洲这边的情况和需求加以创新。
这些因素叠加，科大一步步做上来。记得10年前科大刚刚开始参加《金融时报》排名时，排在70多位，但我们已经非常高兴，毕竟是从零开始的。而优秀的、国际化的教师团队和学生资源，加上创新的教程，最终才促成科大达到今天的成果。
CBF：香港科大MBA近年来发展迅速，那么EMBA（高级工商管理硕士）的情况如何呢？
郑国汉：科大的英语EMBA是与美国西北大学凯洛格商学院合办的，当年是亚洲第一个跨洲合作办学的EMBA项目，其知名度和排名事实上比科大MBA更高，多年排名全球EMBA课程的第一。
科大MBA定位很高，科大商学院不少教授都是从国外回来的，像第一任院长陈玉树，就曾经在凯洛格商学院工作过。虽然科大的历史无法与香港其他历史悠久的大学相提并论，但科大的教授在国际上的地位和认可度是显而易见的。这也是科大商学院顺理成章成为凯洛格商学院合作伙伴的重要原因。
CBF：您经常往返香港和内地，目前香港科大商学院与内地商学院有没有合办的MBA课程？
郑国汉：目前科大在内地还没有真正合办的MBA课程。不过，相关的合作不少，比如，EMBA中英双语班是在香港办的，但有不到半数的课程是在内地上。其招生对象是两岸三地，面向大陆、香港和台湾，培养高端经管人员和行政人员。其中，接近80％的学生来自大陆，其余20％来自香港、台湾。
在学生交换方面，科大和内地商学院的合作就更多了。另外，最近的2010年12月15日，科大商学院还与清华大学经管学院签订了合作协议，双方将探讨在研究生课程及研究等方面进行合作。
CBF：香港科大MBA在内地招生的条件和招收情况如何？对内地想就读科大MBA的学生，您有什么建议？
郑国汉：科大的Full-time（全日制）MBA是对全球所有学生开放的。我们要求学生首先要有大学本科学位，成绩比较优秀，最少具备三年以上工作经验（科大要求更高，平均要求四五年的工作经验），此外还要以GMAT（经企管理研究生入学考试）的成绩作为参考，加上推荐信等。最后是看面试的结果，面试主要考量学生各方面的综合素质，不仅要求有一定的专业知识和经验，而且要求沟通能力强，具备良好的团队合作精神，有比较远大的目标，科大还希望毕业后取得成功的校友能够回馈社会。内地想就读科大MBA的学生，可以此比对自己是否符合条件。
科大尤其注重在选择生源时考量学生组合的国际化，在科大MBA，没有一个占据主导地位的文化，大家都是来自不同文化背景的国家和地区，再加上来自全球各地的教授，就形成一个很好的国际化氛围。
除了全日制MBA，科大还有Part-time MBA（兼读工商管理硕士课程），主要面向香港本地，学生可以利用周末和晚上来上课。两者都各开两个班，每个班招生人数在60人左右。
CBF：除了高水准的研究和课程之外，科大MBA的高排名与其在帮助学生职业发展方面的创新应当说有很大关系，能否详细予以介绍？
郑国汉：这方面的确很重要，1991年科大开始招收MBA后，就对学生进行职业技巧方面的培训，还有专人帮助学生找工作，后来进行了不断完善。目前科大在这方面已经有不错的成绩，这也是科大排名不错的因素之一。
在帮助学生职业发展上，科大投资不小。虽然科大全日制MBA只有120人，但目前有一个至少6人的团队专职为学生做职业发展规划，为他们创造条件找到好工作。科大还有一些兼职顾问，他们和商界关系非常密切，拥有这方面的网络与丰富的资源。
此外，我们培训学生在面试、履历表填写以及人际关系方面的技巧；开展与公司的关系，吸引公司到学校招聘，为他们推荐适合的毕业生；学生也可以去企业做顾问工作，从而增加企业对学生的认识；科大还派学生去企业做暑期工和短期工作，为他们创造种种机会。