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对人力的资本形态的认识 ,认识到知识、技能、经验以资本存量的形态附着在具体员工身上.认识的转变是管理变革的基础 ,如何从理论的角度 ,运用合理先进的方法对职工技能培训进行科学的分析 ,并提出可行的建议 ,则是管理理论效能的主要体现.
职工技能培训的管理学分析
【摘 要】
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对人力的资本形态的认识 ,认识到知识、技能、经验以资本存量的形态附着在具体员工身上.认识的转变是管理变革的基础 ,如何从理论的角度 ,运用合理先进的方法对职工技能培训
【机 构】
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大雁煤业公司职业技术鉴定站
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2003年6期
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