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摘要：基层党建政工工作是企业发展当中的重要内容，而随着时代的发展，该项工作所要面对的外部环境以及工作对象都在不断改变，在这种情况下，想要更好的落实相关工作，必须要做到与时俱进，不断创新，因此，针对相关问题加强研究是很有必要的。
关键词：企业;基层党建;政工工作;新思路
党建工作的开展有助于企业形成优良的工作氛围，使企业员工的工作积极性得到有效的提升。但想要将该项工作的效用充分发挥出来，还需要相关工作人员立足于当前的工作现状加强创新和突破，以最大限度发挥出基层党建政工工作对于企业发展的重要价值。
一、创新企业基层党建政工工作的必要性
（一）有助于革新企业员工思想
在企业基层党建政工工作当中，革新员工思想是至关重要的内容之一，通过这种方式不仅有助于提高工作效率，同时也有利于企业的长久稳定发展，尤其是随着现代社会的不断发展，企业员工思想创新显得尤为关键，而企业基层政工工作是实现上述目标的重要途径。实践过程中，企业应该积极引入和落实人本理念，并推动思想教育工作的改革，使传统政工工作能够得到有效的改进与创新，以确保企业员工思想意识能够得到进一步升华，为企业今后更好发展奠定良好基础。
（二）更好的适应时代发展需求
对于企业管理而言，党建政工工作有着至关重要的作用，是企业提高员工思想认识及素质能力的重要手段。尤其是在新时期背景下，国有企业发展迅速，想要保证其发展的健康性与平稳性，员工的向心力以及凝聚力必不可少，因此，企业必须要对党建政工工作进行积极的落实，提高员工思想内涵，使国有企业能够更好的适应新时期发展需求。与此同时，通过党建政工工作的开展，也能够帮助国有企业更好地解决当前的工作矛盾，为国有企业未来发展清除阻碍，创造更加优良的工作环境[1]。
二、加强企业基层党建政工工作的新思路
（一）积极创新党建政工工作形式
传统的基层党建政工工作形式已很难满足当前工作需求，因此企业在发展过程中必须要强化工作形式创新。进入信息化时代，互联网技术在基层党建政工工作中应用十分普遍，它能够为相关工作人员提供便捷交流方式，因此，企业在创新政工工作形式的过程中，可积极应用互联网技术，同时结合企业发展需求，找到一种恰当的工作方式，以更好的满足企业发展需求。例如，企业可积极应用手机APP、微信公众号等新兴媒体，将其与党建工作内容进行融合，最大限度发挥出互联网技术的实效性和便捷性，逐步形成以互联网为核心的工作模式，使基层党建政工工作质量和水平得到稳步提升。与此同时，企业还可以鼓励员工借助互联网技术学习党建理论知识，提高个人素养，通过一种全新的方式来提高企业员工参与政工党建工作的积极性[2]。
（二）完善管理制度，建立科学化执行系统
建立科学完善的管理制度，是提高企业基层党建工工作质量的前提和关键。实践过程中，企业可结合自身实际情况，建立起完善可行的管理制度，综合具体的需求的状况，立足于群众基础，在确保科学民主的前提下加强员工思想教育，使其专业能力得以稳步提升。另外，通过完善可行的管理制度，还能提高基层群众的向心力和凝聚力，促进其自我价值的实现，进而达到提高其工作热情的目的。例如，企业可对现有的绩效考核制度进行完善，并将其与思想政治教育进行融合，确保各项管理制度的妥善落实。另外，企业还要建立起科学完善的执行系统，具体需要结合国家相关规定以及自身实际情况，提高自身与社会环境的融合程度，不断强化管理工作的可惜性和有效性，构建起全新的党建政工工作模式。总之，通过建立起完善的管理制度和科学的执行系统，不仅能够提高企业员工的职业素养，同时也能提高其专业水平，这对于企业的长久发展很有帮助。
（三）强化党建政工团队建设
企业需要结合自身实际发展状况，对党委工作机构设置进行完善和调整，尤其是对重要的工作岗位，如基层支部书记等，必须要选用具有丰富基层工作经验、责任意识强的人员担任，确保各项党务工作能够得到严格、有效的落实，提高党务工作质量。另外，企业还可以通过参与地方党委培训、集团培训以及集中培训等方式，提高党务干部的业务能力和专业素养。与此同时，应强化制度建设，对于重大项目决策、重要岗位设置以及大额资金使用，应严格按照相关制度规范的要求来落实，提高工作人员行为的规范性，确保大额资金的科学合理调配[3]。
（四）开展多样化党建活动
多样化党建活动的开展，能够让员工更加深入、全面地学习政治理论，将党的理论与思想潜移默化地融入到党建工作当中。但要注意的问题是，党建活动要尽可能避免占用员工的生活、工作时间，而是要对其业余时间进行灵活应用，组织党建工作人员走出会议室，使生产经营活动能够与党建工作进行更好的融合，以此来提高党建工作的实践性。在开展党建工作的过程中，还要避免传统的理论灌输，而是要为其提供更多沟通和交流的机会，改变被动和机械化学习方式。例如，某企业为庆祝中国共产党成立100周年，开展了“红星闪耀”主题活动，鼓励职工参与军事化PK、政工拓展等实践活动，大大激发了职工参与党建工作的热情和积极性，对于职工而言，也是一次深刻的思想洗礼和党性教育。
结语：
综上所述，本文主要围绕基层党建政工工作思路创新展开探究。随着现代社会的不断发展与进步，企业基层党建政工工作内容、形式、思想都应与时俱进。但目前企业在开展基层党建政工工作的过程中，仍然存在一系列问题，而解决好这些问题是提升党建政工工作质量的前提和基础，要求企业立足于当前工作现状，寻找全新的工作思路，以全面提高政工工作質量，实现企业长久稳定发展目标。
参考文献：
[1]黄劲松. 加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J]. 人力资源管理，2018，000（005）：P.370-370.
[2]李子楠. 加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J]. 企业改革与管理，2018，000（002）：193，201.
[3]左文杰，李金红. 加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J]. 青年时代，2017，78：41-41.
关键词：企业;基层党建;政工工作;新思路
党建工作的开展有助于企业形成优良的工作氛围，使企业员工的工作积极性得到有效的提升。但想要将该项工作的效用充分发挥出来，还需要相关工作人员立足于当前的工作现状加强创新和突破，以最大限度发挥出基层党建政工工作对于企业发展的重要价值。
一、创新企业基层党建政工工作的必要性
（一）有助于革新企业员工思想
在企业基层党建政工工作当中，革新员工思想是至关重要的内容之一，通过这种方式不仅有助于提高工作效率，同时也有利于企业的长久稳定发展，尤其是随着现代社会的不断发展，企业员工思想创新显得尤为关键，而企业基层政工工作是实现上述目标的重要途径。实践过程中，企业应该积极引入和落实人本理念，并推动思想教育工作的改革，使传统政工工作能够得到有效的改进与创新，以确保企业员工思想意识能够得到进一步升华，为企业今后更好发展奠定良好基础。
（二）更好的适应时代发展需求
对于企业管理而言，党建政工工作有着至关重要的作用，是企业提高员工思想认识及素质能力的重要手段。尤其是在新时期背景下，国有企业发展迅速，想要保证其发展的健康性与平稳性，员工的向心力以及凝聚力必不可少，因此，企业必须要对党建政工工作进行积极的落实，提高员工思想内涵，使国有企业能够更好的适应新时期发展需求。与此同时，通过党建政工工作的开展，也能够帮助国有企业更好地解决当前的工作矛盾，为国有企业未来发展清除阻碍，创造更加优良的工作环境[1]。
二、加强企业基层党建政工工作的新思路
（一）积极创新党建政工工作形式
传统的基层党建政工工作形式已很难满足当前工作需求，因此企业在发展过程中必须要强化工作形式创新。进入信息化时代，互联网技术在基层党建政工工作中应用十分普遍，它能够为相关工作人员提供便捷交流方式，因此，企业在创新政工工作形式的过程中，可积极应用互联网技术，同时结合企业发展需求，找到一种恰当的工作方式，以更好的满足企业发展需求。例如，企业可积极应用手机APP、微信公众号等新兴媒体，将其与党建工作内容进行融合，最大限度发挥出互联网技术的实效性和便捷性，逐步形成以互联网为核心的工作模式，使基层党建政工工作质量和水平得到稳步提升。与此同时，企业还可以鼓励员工借助互联网技术学习党建理论知识，提高个人素养，通过一种全新的方式来提高企业员工参与政工党建工作的积极性[2]。
（二）完善管理制度，建立科学化执行系统
建立科学完善的管理制度，是提高企业基层党建工工作质量的前提和关键。实践过程中，企业可结合自身实际情况，建立起完善可行的管理制度，综合具体的需求的状况，立足于群众基础，在确保科学民主的前提下加强员工思想教育，使其专业能力得以稳步提升。另外，通过完善可行的管理制度，还能提高基层群众的向心力和凝聚力，促进其自我价值的实现，进而达到提高其工作热情的目的。例如，企业可对现有的绩效考核制度进行完善，并将其与思想政治教育进行融合，确保各项管理制度的妥善落实。另外，企业还要建立起科学完善的执行系统，具体需要结合国家相关规定以及自身实际情况，提高自身与社会环境的融合程度，不断强化管理工作的可惜性和有效性，构建起全新的党建政工工作模式。总之，通过建立起完善的管理制度和科学的执行系统，不仅能够提高企业员工的职业素养，同时也能提高其专业水平，这对于企业的长久发展很有帮助。
（三）强化党建政工团队建设
企业需要结合自身实际发展状况，对党委工作机构设置进行完善和调整，尤其是对重要的工作岗位，如基层支部书记等，必须要选用具有丰富基层工作经验、责任意识强的人员担任，确保各项党务工作能够得到严格、有效的落实，提高党务工作质量。另外，企业还可以通过参与地方党委培训、集团培训以及集中培训等方式，提高党务干部的业务能力和专业素养。与此同时，应强化制度建设，对于重大项目决策、重要岗位设置以及大额资金使用，应严格按照相关制度规范的要求来落实，提高工作人员行为的规范性，确保大额资金的科学合理调配[3]。
（四）开展多样化党建活动
多样化党建活动的开展，能够让员工更加深入、全面地学习政治理论，将党的理论与思想潜移默化地融入到党建工作当中。但要注意的问题是，党建活动要尽可能避免占用员工的生活、工作时间，而是要对其业余时间进行灵活应用，组织党建工作人员走出会议室，使生产经营活动能够与党建工作进行更好的融合，以此来提高党建工作的实践性。在开展党建工作的过程中，还要避免传统的理论灌输，而是要为其提供更多沟通和交流的机会，改变被动和机械化学习方式。例如，某企业为庆祝中国共产党成立100周年，开展了“红星闪耀”主题活动，鼓励职工参与军事化PK、政工拓展等实践活动，大大激发了职工参与党建工作的热情和积极性，对于职工而言，也是一次深刻的思想洗礼和党性教育。
结语：
综上所述，本文主要围绕基层党建政工工作思路创新展开探究。随着现代社会的不断发展与进步，企业基层党建政工工作内容、形式、思想都应与时俱进。但目前企业在开展基层党建政工工作的过程中，仍然存在一系列问题，而解决好这些问题是提升党建政工工作质量的前提和基础，要求企业立足于当前工作现状，寻找全新的工作思路，以全面提高政工工作質量，实现企业长久稳定发展目标。
参考文献：
[1]黄劲松. 加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J]. 人力资源管理，2018，000（005）：P.370-370.
[2]李子楠. 加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J]. 企业改革与管理，2018，000（002）：193，201.
[3]左文杰，李金红. 加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J]. 青年时代，2017，78：41-41.