摘 要：近些年，科研工作受到广泛的关注与重视，开展科研工作成为高校的重点工作。科研档案是高校档案的重要组成部分，它反映着高校具备的学术水平以及实力，彰显着高校的科研能力与教学能力，因此，做好科研档案管理工作十分重要。但是，受到多种因素的影响，目前高校科研档案管理工作存在较多问题，影响了科研档案管理水平。基于此，在新形势下，结合实际情况，研究针对性解决对策，提出提高科研档案管理质量的措施十分必要。
　　关键词：新形势；高校；科研；档案管理；问题
　　高校科研档案是科研管理实践保存的价值文字，是对高校科研活动的真实记录，发挥着知识储备作用。但是，随着科研档案管理活动的推进，问题也逐渐暴露。档案管理意识薄弱、档案管理制度不规范等问题，大大影响了档案管理质量，不利于档案管理工作的顺利实施。为解决此问题，发挥出科研档案的重要作用，必须强化档案管理意识，进行监督管理，发挥高校科研档案的作用与价值。
　　一、新形势下高校科研档案管理存在的问题
　　目前，高校科研档案具有显著的特点，不仅内容多，范围广，载体丰富，还具有较强的专业性与集体性。此特点也对高校科研档案管理工作提出了更高要求，需要进行更加专业的管理，但是在实际科研档案管理过程中，还是存在许多问题，导致科研档案管理出现滞后现象。
　　第一，檔案管理意识薄弱，未意识到科研档案管理的重要性。在科研档案管理过程中，管理意识薄弱是各个高校普遍存在的问题，大多数高校都更加重视科研成果、科研过程，并不注重对科研实践活动的记录，也不注重科研档案管理，导致科研档案管理出现滞后问题。第二，监督工作不到位，未发挥出监督的重要作用。在监督过程中，监督过程过于形式化，相关科研档案管理监督人员未意识到科研监督的重要性，也未将工作落到实处，影响了档案管理工作的顺利实施。第三，管理制度不规范，不完善。制度是高校科研档案管理工作有效开展的基本前提，一旦缺乏完善规范的制度，就无法为高校科研档案管理工作提供保障与支持，自然会影响档案管理质量。
　　二、新形势下高校加强科研档案管理的措施
　　1. 增强档案管理意识，激发主动性
　　增强主体意识，发挥工作人员的主观性是解决科研档案管理存在问题的主要措施之一。增强主体意识，发挥工作人员的主体性需要注意以下几点：第一，加大教育宣传力度。通过教育宣传，使相关人员意识到档案安全管理的重要性，从而增强档案管理意识，充分发挥自己的主观能动性，意识到加强科研档案管理的必要性，从而有效开展档案管理工作。第二，建立奖惩机制。奖惩机制是一种十分有效的激发工作人员主动性的方式。通过奖惩，可以对相关人员的行为进行规范，充分调动其积极性。利用奖惩机制进行强化，可确保科研档案管理活动的顺利实施，增强管理人员的档案意识，达到加强科研档案管理的目的。
　　2. 加强跟踪管理，实现全面监督
　　在科研档案管理过程中，大部分科研人员肩负教学任务以及其他工作，进行科研档案管理的时间有限，无法准确收集信息与资料，极易出现归档资料不合理、不完善、不准确等问题。为解决此问题，需要加强跟踪管理，实现全面监督，从多个层面着手，进行细致的分析讲解：一方面，将跟踪收集工作贯穿于工作的始终，保证科研档案资料的系统性、完整性以及准确性，加强跟踪管理，坚持前端控制原则，确保科研档案管理工作的有效性；另一方面，加强监督，通过加强监督，将责任落实到个人等措施，及时了解科研项目的整体进程，做出恰当指导，确保科研档案管理质量。通过这两方面措施，避免科研档案管理形式化，确保科研档案管理工作贯穿于科研工作的各个环节，从而发挥科研档案管理工作的重要作用。
　　3. 完善管理制度，促进管理规范化
　　科研管理工作必须要进行统一管理。通过统一管理，可以确保管理制度的完善、系统、安全、准确，以便科研档案发挥其重要作用：第一，按照规定进行实际归档，坚持统一管理原则，明确科研管理档案之间的联系，完善档案管理制度，促进管理规范化；第二，明确项目档案资料整理方法、归档时间、保管程序等，确保科研档案环节有章可循，有法可依。
　　三、总结
　　综上所述，在新形势下，研究高校科研档案管理工作中存在的问题与解决对策十分重要，在对问题进行细致分析的过程中，明确了高校科研档案管理的重点，提出了有效的、有针对性的解决措施，即增强人员档案管理意识，完善管理制度。
　　参考文献：
　　[1]丁志高.新形势下高校科研档案管理的问题及对策[J].人力资源管理，2017（11）：243.
　　[2]姚树静.新时期我国高校档案管理的现状及对策研究[J].长江丛刊，2016（26）：231.