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教师的职业幸福感是教育工作开展的内部动力和重要前提。增强中职教师职业幸福感是加强学校师资队伍建设的重要举措。只有不断提升中职教师的幸福指数，建设一支过硬的师资队伍，中职学校才能更好发展和壮大。本文从中职教师职业幸福感的实质入手，分析了职业幸福感关键因素和提升途径。
中职教师职业幸福感的关键因素研究
【摘 要】
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教师的职业幸福感是教育工作开展的内部动力和重要前提。增强中职教师职业幸福感是加强学校师资队伍建设的重要举措。只有不断提升中职教师的幸福指数，建设一支过硬的师资队伍
【机 构】
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中山市中等专业学校
【出 处】
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广东职业技术教育与研究
【发表日期】
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2017年1期
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