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本文以北京公务员考试政策为主线,从公务员考试流程、公务员考试种类、公务员的机构性质等政策解读,认为增大录取成功的关键在于面试环节。并从面试环节出发,分析报考冷门职位为一种最大概率成功录取的途径,再结合2020年北京市城区公务员调剂政策,筛选整理出如不限工作经历等特定的冷门职位,并给出分析和建议。