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近年来，一些国有勘察设计企业开始从传统勘察设计领域向以工程总承包业务为主的工程产业集团转型，深化内部改革，走高质量发展道路。国有勘察设计企业党建带团建工作应该结合企业发展实际，在做好党建工作基础上解决团建工作中存在的问题，团结带来广大青年汇聚企业高质量发展合力。习近平总书记指出：“把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关党和国家前途命运的重大战略任务，是全党的共同政治责任。”青年员工是国有勘察设计企业的未来，是支撑国有勘察设计企业高质量发展的有生力量。国有勘察设计企业各级党委要深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持党建带团建，把党的要求贯彻落实到团的建设之中，将团的建设纳入党的建设总体规划，组织动员广大青年坚定跟党走、奋进新时代，以实际行动在企业改革发展中做出了积极贡献。
勘察设计企业作为我国城市规划制度体系的重要组成部分，是20世纪50年代参照苏联模式逐步建立起来的，在企业发展初期，多以国有事业单位的形式存在。改革开放的进程，也推动了我国形成国有勘察设计企业和民营资本设计企业共同发展的市场格局。勘察设计行业为知识密集型行业，勘察设计企业多为高新技术企业，具有创新性、高技术性、高增值性等特点。
一、国有勘察设计企业团建存在的问题分析
1.团干部队伍发挥作用不充分。国有勘察设计企业基层团干部多为兼职，日常生产任务繁重，在团组织工作上的精力受限，难以充分发挥团干部作用。
2.团组织活动经费受限。国有勘察设计企业团组织活动经费缺少明确的文件支撑，活动经费不足。受缺少活动经费影响，团组织难以独立开展活动。
3.团员青年高度流动分散。国有勘察设计企业的业务往往遍布全国乃至海外，大部分团员青年常年出差在外，随着项目进展高度流动分散，不利于对团员青年进行组织管理。团的工作难以实现连续性和稳定性，给团组织工作带来挑战。
二、国有勘察设计企业党建带团建的重要意义
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂。共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。因此，在加强国有勘察设计企业党建的同时，也要加强对共青团组织的领导，推进党建带团建工作的创新和落实，推动国有勘察设计企业的转型升级和高质量发展。
扎实落实党建带团建，增强对青年的凝聚力、组织力、号召力，团结带领广大青年在实现国有勘察设计企业转型升级中开拓创新、奋发有为，是贯彻国有勘察设计企业党建要求的重要举措，是提高国有勘察设计企业团建工作水平的内在动力，是国有勘察设计企业实现高质量发展的客观需要。
三、国有勘察设计企业党建带团建的策略研究
1.以政治建设为出发点。国有勘察设计企业各级党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，在扎实做好党建工作的同时，坚持党建带团建，把党的要求贯彻落实到团的建设之中，将团的建设纳入党委年度重点工作目标和党委书记落实党建工作责任制年度重点任务清单，同部署同检查同总结。党委每年至少主持召开一次党委会专题会议，听取团委工作汇报，协调解决青年工作问题，把党建带团建作为履行党建责任制和党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，推动各级党组织落实领导责任，加强和改进团建工作。
国有勘察设计企业各级党团组织着力提升政治站位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，结合企业发展实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，引导广大团员青年积极投身京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展、成渝地区双城经济圈建设等国家重大战略，全面推进绿色规划、绿色设计、绿色建设，着力打造智慧城市，以实际行动践行对党忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
2.以思想建设为着力点。国有勘察设计企业各级党委始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持用党的最新理论成果武装头脑，坚持把理论学习与推进企业改革发展结合起来，夯实企业高质量发展的思想基础。各级团委要立足政治属性，始终把青年思想引领作为最根本和最首要的任务来抓。一是通过组织团员参加党的十九届五中全会精神党员轮训班、开展“青春向党、奋斗强国”主题团日等活动加强理想信念教育。二是针对90后95后青年员工受新媒体影响较大的特点，组织团员青年关注共青团中央等各级团组织以及新华社、人民日报、央视新闻等央媒的官微。创办微信公众号等团属新媒体宣传阵地，讲好青春故事，利用新媒体强化思想引领。三是在青年中开展企业LOGO方案征集等企业文化活动，丰富企业文化内涵，增强青年职工对企业的思想认同和价值认同，进一步强化职工的归属感和使命感。
3.以组织建设为切入点。一是通过指导团委和团支部按期换届选举完善团组织设置，配强配齐团组织负责人，扎实推进“智慧团建”建设，严格落实“三会两制一课”制度，夯实党建带团建的组织基础。二是充分发挥“组织带组织”的作用。加强党支部对团支部建设的重视程度，在党支部開展“三会一课”时，有选择性地让团员青年列席，使团员在党组织中汲取营养，用学到的经验指导团的工作;团支部积极主动向党支部汇报工作方案和工作成效，加大党团组织的沟通协调力度。依托重点工程项目，创建党内品牌和优秀青年组织，通过党员先锋队引领青年突击队开展项目科研创新攻坚，助力青年在交通强国建设中建功立业。三是通过与其他单位党团组织联建共建，凝聚发展合力。党支部结合项目安排与业主单位开展党建共建活动，全面交流党建和业务工作，签订共建目标责任书，实现以党建促业务、以联建共交流。团支部与业主单位开展“青春铸就梦想，实践点亮未来”主题团日活动，加强了行业青年间的交流，增强团建联建工作载体的活力，实现相互促进，共同提升。
4.以队伍建设为落脚点。一是严格团干部选配标准，始终把政治标准放在首位。各级党组织加大对团干部的培养力度，同时把团员的教育培训纳入党员培训计划。二是抓实“党员先锋岗”、“优秀共产党员”等党内创先争优，推进“向上向善好青年”“青年岗位能手”、“优秀共青团员”等团内推优工作，通过榜样引领提高广大青年立足本岗、奋力进取的积极性。三是坚持“导师带徒”制度。新员工入职后，制定专门导师一对一进行辅导，帮助新员工在业务上快速入门和成长。四是以青年科技论文和青年科技奖评选活动为抓手，成立青年创新创效团队、QC质量小组等青年组织，开展青年创新创效、劳动竞赛、总体汇报比赛等活动，激发青年学技术、钻业务、重创新的热情，引导青年在核心技术攻关、管理难题创新中奋力攻坚。五是遵循青年价值观念的形成规律，通过重点项目党内品牌和青年突击队的创建，号召青年在“急、难、新、险、重”任务中突击奉献，服务企业中心工作，尽快成长为推动企业高质量发展的有生力量。
四、结语
党建带团建是个常抓常新的课题。国有勘察设计企业各级党委应该始终紧扣时代主题，从“青年兴则国家兴、青年强则国家强”的高度扎实落实党建带团建，更好地将青年紧紧凝聚在党的周围，坚持以党组织坚强的凝聚力与战斗力增强团组织的生机与活力，不断提升共青团工作水平，为落实交通强国战略，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，实现企业转型升级和“十四五”发展目标贡献青春智慧和力量。
勘察设计企业作为我国城市规划制度体系的重要组成部分，是20世纪50年代参照苏联模式逐步建立起来的，在企业发展初期，多以国有事业单位的形式存在。改革开放的进程，也推动了我国形成国有勘察设计企业和民营资本设计企业共同发展的市场格局。勘察设计行业为知识密集型行业，勘察设计企业多为高新技术企业，具有创新性、高技术性、高增值性等特点。
一、国有勘察设计企业团建存在的问题分析
1.团干部队伍发挥作用不充分。国有勘察设计企业基层团干部多为兼职，日常生产任务繁重，在团组织工作上的精力受限，难以充分发挥团干部作用。
2.团组织活动经费受限。国有勘察设计企业团组织活动经费缺少明确的文件支撑，活动经费不足。受缺少活动经费影响，团组织难以独立开展活动。
3.团员青年高度流动分散。国有勘察设计企业的业务往往遍布全国乃至海外，大部分团员青年常年出差在外，随着项目进展高度流动分散，不利于对团员青年进行组织管理。团的工作难以实现连续性和稳定性，给团组织工作带来挑战。
二、国有勘察设计企业党建带团建的重要意义
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂。共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。因此，在加强国有勘察设计企业党建的同时，也要加强对共青团组织的领导，推进党建带团建工作的创新和落实，推动国有勘察设计企业的转型升级和高质量发展。
扎实落实党建带团建，增强对青年的凝聚力、组织力、号召力，团结带领广大青年在实现国有勘察设计企业转型升级中开拓创新、奋发有为，是贯彻国有勘察设计企业党建要求的重要举措，是提高国有勘察设计企业团建工作水平的内在动力，是国有勘察设计企业实现高质量发展的客观需要。
三、国有勘察设计企业党建带团建的策略研究
1.以政治建设为出发点。国有勘察设计企业各级党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，在扎实做好党建工作的同时，坚持党建带团建，把党的要求贯彻落实到团的建设之中，将团的建设纳入党委年度重点工作目标和党委书记落实党建工作责任制年度重点任务清单，同部署同检查同总结。党委每年至少主持召开一次党委会专题会议，听取团委工作汇报，协调解决青年工作问题，把党建带团建作为履行党建责任制和党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，推动各级党组织落实领导责任，加强和改进团建工作。
国有勘察设计企业各级党团组织着力提升政治站位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，结合企业发展实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，引导广大团员青年积极投身京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展、成渝地区双城经济圈建设等国家重大战略，全面推进绿色规划、绿色设计、绿色建设，着力打造智慧城市，以实际行动践行对党忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
2.以思想建设为着力点。国有勘察设计企业各级党委始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持用党的最新理论成果武装头脑，坚持把理论学习与推进企业改革发展结合起来，夯实企业高质量发展的思想基础。各级团委要立足政治属性，始终把青年思想引领作为最根本和最首要的任务来抓。一是通过组织团员参加党的十九届五中全会精神党员轮训班、开展“青春向党、奋斗强国”主题团日等活动加强理想信念教育。二是针对90后95后青年员工受新媒体影响较大的特点，组织团员青年关注共青团中央等各级团组织以及新华社、人民日报、央视新闻等央媒的官微。创办微信公众号等团属新媒体宣传阵地，讲好青春故事，利用新媒体强化思想引领。三是在青年中开展企业LOGO方案征集等企业文化活动，丰富企业文化内涵，增强青年职工对企业的思想认同和价值认同，进一步强化职工的归属感和使命感。
3.以组织建设为切入点。一是通过指导团委和团支部按期换届选举完善团组织设置，配强配齐团组织负责人，扎实推进“智慧团建”建设，严格落实“三会两制一课”制度，夯实党建带团建的组织基础。二是充分发挥“组织带组织”的作用。加强党支部对团支部建设的重视程度，在党支部開展“三会一课”时，有选择性地让团员青年列席，使团员在党组织中汲取营养，用学到的经验指导团的工作;团支部积极主动向党支部汇报工作方案和工作成效，加大党团组织的沟通协调力度。依托重点工程项目，创建党内品牌和优秀青年组织，通过党员先锋队引领青年突击队开展项目科研创新攻坚，助力青年在交通强国建设中建功立业。三是通过与其他单位党团组织联建共建，凝聚发展合力。党支部结合项目安排与业主单位开展党建共建活动，全面交流党建和业务工作，签订共建目标责任书，实现以党建促业务、以联建共交流。团支部与业主单位开展“青春铸就梦想，实践点亮未来”主题团日活动，加强了行业青年间的交流，增强团建联建工作载体的活力，实现相互促进，共同提升。
4.以队伍建设为落脚点。一是严格团干部选配标准，始终把政治标准放在首位。各级党组织加大对团干部的培养力度，同时把团员的教育培训纳入党员培训计划。二是抓实“党员先锋岗”、“优秀共产党员”等党内创先争优，推进“向上向善好青年”“青年岗位能手”、“优秀共青团员”等团内推优工作，通过榜样引领提高广大青年立足本岗、奋力进取的积极性。三是坚持“导师带徒”制度。新员工入职后，制定专门导师一对一进行辅导，帮助新员工在业务上快速入门和成长。四是以青年科技论文和青年科技奖评选活动为抓手，成立青年创新创效团队、QC质量小组等青年组织，开展青年创新创效、劳动竞赛、总体汇报比赛等活动，激发青年学技术、钻业务、重创新的热情，引导青年在核心技术攻关、管理难题创新中奋力攻坚。五是遵循青年价值观念的形成规律，通过重点项目党内品牌和青年突击队的创建，号召青年在“急、难、新、险、重”任务中突击奉献，服务企业中心工作，尽快成长为推动企业高质量发展的有生力量。
四、结语
党建带团建是个常抓常新的课题。国有勘察设计企业各级党委应该始终紧扣时代主题，从“青年兴则国家兴、青年强则国家强”的高度扎实落实党建带团建，更好地将青年紧紧凝聚在党的周围，坚持以党组织坚强的凝聚力与战斗力增强团组织的生机与活力，不断提升共青团工作水平，为落实交通强国战略，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，实现企业转型升级和“十四五”发展目标贡献青春智慧和力量。