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摘要：为了更好的发展体育事业处理好退役运动员就业安置问题。本文通过文献资料法、逻辑分析法对退役运动员就业安置问题进行分析与思考，提出了一些建议和看法希望可以对运动员退役后的就业问题有所帮助。我国退役运动员就业安置的问题，我们可以借助政府的力量出台相关规定，增加经费支出，使退役运动员退役后，可以利用这些资金做些自己喜欢的事。鼓励退役运动员自己创业。有的运动员退役后想进行深造学习的政府也应大力支持，用知识充实自己也是缓解就业压力的一个好的办法。退役后不想再教育的也可以根据自己的职业爱好，选择感兴趣的职业进行专业的技能培训。这样不仅可以学到相应的知识还可以找到自己喜欢的职业。我国还应不断完善医疗保障，对退役运动员退役后的各方面考虑周全。大力宣传体育保险，让运动员了解相关知识对自己退役后的安排做到高瞻远瞩。
关键词：退役运动员;就业安置;对策
一、前言
近年来随着人口的不断增加，就业压力也逐步增大。对于那些本身知识水平就不高的运动员来说退役后就业更是难上加难。由于我国竞技体育实行的是“举国体制”，运动员把自己最宝贵的青春年华奉献给了祖国的体育事业[1]。而为国家争得了各项荣誉的同时，他们即将面对的是退役后就业问题。因为运动员要的是成绩，所以从他们接受训练起教练就会把训练看的比较重要，因而忽视了文化课的重要性。这就使他们错过了接受正规文化教育和专门职业培训的机会，有的即使上了大学也是“掛名教育”学不到真正的知识[2]。这种培养体质导致运动员综合素质太低，退役后在独立生活能力、社会化程度、社会实用技能及文化素质等方面存在明显不足。然而也有一小部分的运动员退役后有不错的就业能力。比如运动员在役时从事的是市场化程度比较高的运动项目如：篮球、足球、乒乓球等项目，那么他们退役后以后基本可以过上衣食无忧的生活。或者都能像姚明那样成为NBA的第一冲锋，像刘璇那样成功进入娱乐圈，像李永波、刘国梁那样成为金牌教练，那么他们退役后也将不用担心就业问题。然而现实的社会中无论你从事任何一个行业，都不可避免的存在优与差的区别，成功者仅仅是少数[3]。因此我们在考虑运动员就业安置问题时，就不能用同样的标准来对待他们，要因人而异。如何解决运动员退役后就业难的问题是我们所要分析和思考的。只有处理好这些问题，才能缓解退役运动员的就业压力，我国体育事业才可以更好的发展。
二、我国退役运动员就业安置的现状
每年退役运动员的就业安置问题一直是我国体育界所关心的重要问题之一，为何始终得不到有效的解决方法也应该是我们思考的主要问题。一般来说，退役运动员大多分为两种。一种是：特殊退役运动员。他们一般都是体育成绩特别优异的，拿过不少金牌奖项的优秀运动员。而另一种是：普通退役运动员。他们体育成绩一般，没有获得那么多荣誉，但也都为国家的体育事业奋斗着。这两种运动员退役后就业明显会有很大区别，前者肯定比后者要容易就业，并且就业渠道比后者广很多。后者一般从事的都是一些技术含量低、薪水低的工作。又或者他们不愿意从事这些层次低下的工作，于是就造成了一部分运动员退役后滞留在运动队里，这种情况不仅影响队员们的训练还阻碍我国体育事业的发展。我国是个人口大国，有着雄厚的体育实力。但是面对如何解决每年退役的优秀运动员们的就业安置问题时，也是表现的无能为力。根据以往的经验我国在安置退役运动员就业方面呈现出“三低二多”的特点[4]。所谓“三低”就是指退役运动员就业率低、就业层次低和收入水平低。而“二多”指的是退役人数多，滞留人数多。这些现象都表现出来就业安置困难重重。每年退役的运动员从事的体育项目种类也是各不相同。这也与就业安置有所关联，比如有的从事社会化程度高的体育项目退役后就业相对比那些从事社会化程度低的容易一些。有的会从事教练员、从政、经商或走进娱乐圈当明星。有的当教师或者工人，而少部分的运动员选择退役后走进校园再学习或者其他。
三、我国退役运动员安置困难的原因分析
（一）人口众多，就业形势不容乐观
面对我国巨大的人口压力，退役后就业安置就更是难上加难。那些因伤病、年龄而退役的运动员们面对着众多的岗位竞争要比他们争夺冠军更艰难。运动员们退役后本身就业渠道就狭窄，而一些社会化程度低、社会基础薄弱的运动项目如：田径、举重、柔道、射击等项目就业安置比那些社会化程度高的项目如：篮球、足球、乒乓球、网球等项目难度大一些。而那些社会化程度低的体育项目又是我们国家“奥运计划”中的优势项目，参加的运动员也不在少数，这也为退役安置问题增加了难度。
（二）文化知识水平低，自身素质不高
由于我国培养运动员的机制是从小就开始进行技能选拔训练，不重视文化知识的培养。因此便造成运动员们从小就进行刻苦的体育锻炼，为了取得好成绩教练员比较重视运动员们的体育训练，多数都采取封闭式训练，很少与外界接触。因此运动动员也就把所有精力放在刻苦训练上，忽视了文化知识的学习。而这个阶段又是学习的黄金阶段，只重视训练忽视对文化知识的学习只会使他们和同龄人差距拉的更大。他们退役后知识水平和同龄人相比明显不足，这就造成文化素质低，成为就业难的一个方面[5]。
（三）择业期望过高
大多数运动员退役都是因伤病缠身、年龄偏大、文化水平低等原因。再就业安置中他们自身存在严重的眼高手低现象，不能够客观正确的认识自我，对工作安排挑三拣四，只期盼着安排高薪工作，对一般工作不愿接受。这些人没有正确认识到自身的各方面能力，对社会就业形势也缺乏正确的认识[6]。对工作期望过高，因此这些问题对就业安置有一定难度。
四、改善退役运动员就业安置难的对策
（一）政府出台相关规定，增加经费支持创业
政府应重视退役运动员自主创业，增加经费完善相应的鼓励制度。不至于光有补助经费坐吃山空。增加经费的同时鼓励和帮助退役运动员自主创业，这样不仅可以降低安置难的问题，还可以改善退役运动员的失业保障。 （二）鼓励退役运动员进行再教育或进行职业技能的学习
随着时代的进步社会的发展，知识是不可缺少的力量。可多数退役运动员都是文化素质不高。因为他们从踏入体育生涯开始，思想上就把体育训练放在第一位，文化知识的学习放在第二位，以至于退役后文化水平达不到社会需求的发展和用人单位的需要。因此对部分运动员退役后我们因鼓励他们继续学习深造，进行再教育也是一个很好的出路。在学到知识的同时还可以拿到相应的文凭。这也为就业提供很好的条件，跟上社会发展的脚步和用人单位的需求。当然也会有一部分的人对再学习深造不感兴趣，觉得自己对学习失去信心，不愿尝试再次学习的机会，他们更愿意踏入社会找到合适的工作。这样我们可以对其感兴趣的职业进行职业和技能培训，学习他们感兴趣的职业技术也可以为就业提供相应的保障，也减轻一些就业负担[7]。还可以扩展就业渠道。要想从根本上解决退役运动员的就业出路问题，最基本的还是要从训练制度上抓起。把原来封闭式训练培养改为“学训一体化”，在抓训练的同时也不忘记学习文化知识的培养。科学合理的安排训练与学习的时间，坚持学习体育相结合的原则。全面发展，解决好学习和训练之间的矛盾，不至于退役后文化知识低于同龄人。
（三）制定规范的医疗保障，完善体育保险
目前我国针对一些退役运动员的医疗保障还不是特别完善，考虑到退役运动员们退役后的身体健康状况，为了减少他们的生活负担，我国应规范相应的医疗保障体系。让那些为国家体育事业拼搏奋斗的队员们退役后身体健康有所保障。不至于因为伤病退役后出现治病难等现象。与此同时体育保险也是缓解就业安置问题的一个方法。鼓励运动员了解体育保险知识，也可以获得相应的保障，这样不仅可以解决运动员的生活问题还对运动员的出路有所缓解。只要在规定的时间内按时交纳保费，运动员们退役后就可以享受到相应的保障，基本可以缓解一下生活起居问题[8]。面对众多的退役运动员就业安置难的问题我国应把社会保障制度视为重点。这也为解决退役运动员就业安置有所保障和帮助。完善社会保障体系，不仅可以促进体育人才资源的合理流动和优化配置，保障运动员们的合法权益，还可以充分调动优秀运动员的竞赛和训练的积极性，同时也可以促进社会主义市场经济的发展和体育社会化进程的必然要求[9]。
五、结论
我国退役运动员就业安置困难一直得不到根本的解决。主要是因为我国人口多，就业竞争压力大;运动员自身文化知识水平有限;择业观过高;只考虑到自己的利益，眼光不够长远。因此我国可通过政府出台一些相关政策来支持退役运动员创业，或是鼓励运动员退役后进行再学习。同时让运动员们多了解体育保险，这个项目可以对退役后的生活有所保障。国家也应再完善一下医疗保险制度。这样一来，退役运动员们退役后的生活问题有所缓解。要想从根本上解决我国退役运动员的就业安置问题，还是需要一定的时间和过程的[10]。首先要从基础抓起，让运动员们接受训练的同时不要忽视文化课的学习。其次改变训练的方法，把封闭式训练与校园结合起来。最后提高选拔制度，不是一味的重视体育成绩，文化成绩也应重视起来。
参考文献
[1]陈进良.河南省退役运动员安置工作调查与研究[J].武汉体育学院学报，2010，44（7）：29–33.
[2]何平.试论我国退役运动员就业的困境极其对策[J].中国体育科技，2008，44（3）：10–15.
[3]扆铮.对我国退役运动员就业安置现状与再教育问题的研究[J].安徽体育科技，2010，31（05）：12–14+18.
[4]郦艳芳.田径运动员退役再就业的现状研究——以河南省和广东省为例[D].广州：广州体育学院，2014.
[5]石伟伟，张晓薇，李岫阳.关于退役运动员就业安置问题的思考[J].南京体育学院学报（自然科学版），2013，12（04）：47–50.
[6]罗嘉司，屈晓宇.法制视角下退役运动员出路解析[J].沈阳体育学院学报，2007，26（3）：18–20.
[7]李麗，张淑华.退役运动员安置现状的调查与反思[J].沈阳体育学院学报，2009，28（1）：28–30.
[8]黄美好.我国退役运动员的职业教育现状与对策[J].体育学刊，2009（7）：65–66.
[9]陈丽佳.我国退役运动员就业安置的现状与对策[D].长沙：中南大学，2013.
[10]乔小文.河南省省队竞技武术运动员退役就业安置研究[D].武汉：武汉体育学院，2019.
关键词：退役运动员;就业安置;对策
一、前言
近年来随着人口的不断增加，就业压力也逐步增大。对于那些本身知识水平就不高的运动员来说退役后就业更是难上加难。由于我国竞技体育实行的是“举国体制”，运动员把自己最宝贵的青春年华奉献给了祖国的体育事业[1]。而为国家争得了各项荣誉的同时，他们即将面对的是退役后就业问题。因为运动员要的是成绩，所以从他们接受训练起教练就会把训练看的比较重要，因而忽视了文化课的重要性。这就使他们错过了接受正规文化教育和专门职业培训的机会，有的即使上了大学也是“掛名教育”学不到真正的知识[2]。这种培养体质导致运动员综合素质太低，退役后在独立生活能力、社会化程度、社会实用技能及文化素质等方面存在明显不足。然而也有一小部分的运动员退役后有不错的就业能力。比如运动员在役时从事的是市场化程度比较高的运动项目如：篮球、足球、乒乓球等项目，那么他们退役后以后基本可以过上衣食无忧的生活。或者都能像姚明那样成为NBA的第一冲锋，像刘璇那样成功进入娱乐圈，像李永波、刘国梁那样成为金牌教练，那么他们退役后也将不用担心就业问题。然而现实的社会中无论你从事任何一个行业，都不可避免的存在优与差的区别，成功者仅仅是少数[3]。因此我们在考虑运动员就业安置问题时，就不能用同样的标准来对待他们，要因人而异。如何解决运动员退役后就业难的问题是我们所要分析和思考的。只有处理好这些问题，才能缓解退役运动员的就业压力，我国体育事业才可以更好的发展。
二、我国退役运动员就业安置的现状
每年退役运动员的就业安置问题一直是我国体育界所关心的重要问题之一，为何始终得不到有效的解决方法也应该是我们思考的主要问题。一般来说，退役运动员大多分为两种。一种是：特殊退役运动员。他们一般都是体育成绩特别优异的，拿过不少金牌奖项的优秀运动员。而另一种是：普通退役运动员。他们体育成绩一般，没有获得那么多荣誉，但也都为国家的体育事业奋斗着。这两种运动员退役后就业明显会有很大区别，前者肯定比后者要容易就业，并且就业渠道比后者广很多。后者一般从事的都是一些技术含量低、薪水低的工作。又或者他们不愿意从事这些层次低下的工作，于是就造成了一部分运动员退役后滞留在运动队里，这种情况不仅影响队员们的训练还阻碍我国体育事业的发展。我国是个人口大国，有着雄厚的体育实力。但是面对如何解决每年退役的优秀运动员们的就业安置问题时，也是表现的无能为力。根据以往的经验我国在安置退役运动员就业方面呈现出“三低二多”的特点[4]。所谓“三低”就是指退役运动员就业率低、就业层次低和收入水平低。而“二多”指的是退役人数多，滞留人数多。这些现象都表现出来就业安置困难重重。每年退役的运动员从事的体育项目种类也是各不相同。这也与就业安置有所关联，比如有的从事社会化程度高的体育项目退役后就业相对比那些从事社会化程度低的容易一些。有的会从事教练员、从政、经商或走进娱乐圈当明星。有的当教师或者工人，而少部分的运动员选择退役后走进校园再学习或者其他。
三、我国退役运动员安置困难的原因分析
（一）人口众多，就业形势不容乐观
面对我国巨大的人口压力，退役后就业安置就更是难上加难。那些因伤病、年龄而退役的运动员们面对着众多的岗位竞争要比他们争夺冠军更艰难。运动员们退役后本身就业渠道就狭窄，而一些社会化程度低、社会基础薄弱的运动项目如：田径、举重、柔道、射击等项目就业安置比那些社会化程度高的项目如：篮球、足球、乒乓球、网球等项目难度大一些。而那些社会化程度低的体育项目又是我们国家“奥运计划”中的优势项目，参加的运动员也不在少数，这也为退役安置问题增加了难度。
（二）文化知识水平低，自身素质不高
由于我国培养运动员的机制是从小就开始进行技能选拔训练，不重视文化知识的培养。因此便造成运动员们从小就进行刻苦的体育锻炼，为了取得好成绩教练员比较重视运动员们的体育训练，多数都采取封闭式训练，很少与外界接触。因此运动动员也就把所有精力放在刻苦训练上，忽视了文化知识的学习。而这个阶段又是学习的黄金阶段，只重视训练忽视对文化知识的学习只会使他们和同龄人差距拉的更大。他们退役后知识水平和同龄人相比明显不足，这就造成文化素质低，成为就业难的一个方面[5]。
（三）择业期望过高
大多数运动员退役都是因伤病缠身、年龄偏大、文化水平低等原因。再就业安置中他们自身存在严重的眼高手低现象，不能够客观正确的认识自我，对工作安排挑三拣四，只期盼着安排高薪工作，对一般工作不愿接受。这些人没有正确认识到自身的各方面能力，对社会就业形势也缺乏正确的认识[6]。对工作期望过高，因此这些问题对就业安置有一定难度。
四、改善退役运动员就业安置难的对策
（一）政府出台相关规定，增加经费支持创业
政府应重视退役运动员自主创业，增加经费完善相应的鼓励制度。不至于光有补助经费坐吃山空。增加经费的同时鼓励和帮助退役运动员自主创业，这样不仅可以降低安置难的问题，还可以改善退役运动员的失业保障。 （二）鼓励退役运动员进行再教育或进行职业技能的学习
随着时代的进步社会的发展，知识是不可缺少的力量。可多数退役运动员都是文化素质不高。因为他们从踏入体育生涯开始，思想上就把体育训练放在第一位，文化知识的学习放在第二位，以至于退役后文化水平达不到社会需求的发展和用人单位的需要。因此对部分运动员退役后我们因鼓励他们继续学习深造，进行再教育也是一个很好的出路。在学到知识的同时还可以拿到相应的文凭。这也为就业提供很好的条件，跟上社会发展的脚步和用人单位的需求。当然也会有一部分的人对再学习深造不感兴趣，觉得自己对学习失去信心，不愿尝试再次学习的机会，他们更愿意踏入社会找到合适的工作。这样我们可以对其感兴趣的职业进行职业和技能培训，学习他们感兴趣的职业技术也可以为就业提供相应的保障，也减轻一些就业负担[7]。还可以扩展就业渠道。要想从根本上解决退役运动员的就业出路问题，最基本的还是要从训练制度上抓起。把原来封闭式训练培养改为“学训一体化”，在抓训练的同时也不忘记学习文化知识的培养。科学合理的安排训练与学习的时间，坚持学习体育相结合的原则。全面发展，解决好学习和训练之间的矛盾，不至于退役后文化知识低于同龄人。
（三）制定规范的医疗保障，完善体育保险
目前我国针对一些退役运动员的医疗保障还不是特别完善，考虑到退役运动员们退役后的身体健康状况，为了减少他们的生活负担，我国应规范相应的医疗保障体系。让那些为国家体育事业拼搏奋斗的队员们退役后身体健康有所保障。不至于因为伤病退役后出现治病难等现象。与此同时体育保险也是缓解就业安置问题的一个方法。鼓励运动员了解体育保险知识，也可以获得相应的保障，这样不仅可以解决运动员的生活问题还对运动员的出路有所缓解。只要在规定的时间内按时交纳保费，运动员们退役后就可以享受到相应的保障，基本可以缓解一下生活起居问题[8]。面对众多的退役运动员就业安置难的问题我国应把社会保障制度视为重点。这也为解决退役运动员就业安置有所保障和帮助。完善社会保障体系，不仅可以促进体育人才资源的合理流动和优化配置，保障运动员们的合法权益，还可以充分调动优秀运动员的竞赛和训练的积极性，同时也可以促进社会主义市场经济的发展和体育社会化进程的必然要求[9]。
五、结论
我国退役运动员就业安置困难一直得不到根本的解决。主要是因为我国人口多，就业竞争压力大;运动员自身文化知识水平有限;择业观过高;只考虑到自己的利益，眼光不够长远。因此我国可通过政府出台一些相关政策来支持退役运动员创业，或是鼓励运动员退役后进行再学习。同时让运动员们多了解体育保险，这个项目可以对退役后的生活有所保障。国家也应再完善一下医疗保险制度。这样一来，退役运动员们退役后的生活问题有所缓解。要想从根本上解决我国退役运动员的就业安置问题，还是需要一定的时间和过程的[10]。首先要从基础抓起，让运动员们接受训练的同时不要忽视文化课的学习。其次改变训练的方法，把封闭式训练与校园结合起来。最后提高选拔制度，不是一味的重视体育成绩，文化成绩也应重视起来。
参考文献
[1]陈进良.河南省退役运动员安置工作调查与研究[J].武汉体育学院学报，2010，44（7）：29–33.
[2]何平.试论我国退役运动员就业的困境极其对策[J].中国体育科技，2008，44（3）：10–15.
[3]扆铮.对我国退役运动员就业安置现状与再教育问题的研究[J].安徽体育科技，2010，31（05）：12–14+18.
[4]郦艳芳.田径运动员退役再就业的现状研究——以河南省和广东省为例[D].广州：广州体育学院，2014.
[5]石伟伟，张晓薇，李岫阳.关于退役运动员就业安置问题的思考[J].南京体育学院学报（自然科学版），2013，12（04）：47–50.
[6]罗嘉司，屈晓宇.法制视角下退役运动员出路解析[J].沈阳体育学院学报，2007，26（3）：18–20.
[7]李麗，张淑华.退役运动员安置现状的调查与反思[J].沈阳体育学院学报，2009，28（1）：28–30.
[8]黄美好.我国退役运动员的职业教育现状与对策[J].体育学刊，2009（7）：65–66.
[9]陈丽佳.我国退役运动员就业安置的现状与对策[D].长沙：中南大学，2013.
[10]乔小文.河南省省队竞技武术运动员退役就业安置研究[D].武汉：武汉体育学院，2019.