日本PEP公司人才素质测试

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测试说明 1981年,拥有45家超级市场的日本PEP公司准备招聘一批中、高级管理人员。应聘者必须参加两次书面考试,才能取得面试的资格。这里是第一次考试的测验题。 本次测验共13题,A1~A5为选择题,B1~B6为填空题,C1~C2为问答题。乍一看,题目所涉及的似乎只是做买卖或货币出入的计算,其实,这是对应聘者进行的一次综合智力测验,着重测试应聘者的理解能力、分析能力以及逻辑思维能力。这些题目限定在30 Test Description In 1981, Japan’s PEP Company, which owns 45 supermarkets, is preparing to recruit a group of middle and senior managers. Candidates must take two written exams to qualify for the interview. Here is the test question for the first test. The test a total of 13 questions, A1 ~ A5 for the multiple choice questions, B1 ~ B6 fill in the blank questions, C1 ~ C2 for the question and answer. At first glance, the subject seems to be nothing more than the calculation of buying and selling or currency access. In fact, this is a comprehensive intelligence test for applicants, focusing on the ability of candidates to comprehend, analyze and logically think. These topics are limited to 30
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