【摘 要】
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职业技能等级证书作为“1+X”证书制度设计的重要内容,是一种新型的证书,也是学习成果的认定.在此背景下,通过专家座谈、企业调研,了解跨境电商行业发展现状及跨境电商人才需
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职业技能等级证书作为“1+X”证书制度设计的重要内容,是一种新型的证书,也是学习成果的认定.在此背景下,通过专家座谈、企业调研,了解跨境电商行业发展现状及跨境电商人才需求的状况,对跨境电商岗位的工作流程及任职资格进行梳理,明确从事跨境电商所需的能力.在“1+X”考证改革背景下构建跨境电商人才岗位胜任力模型,根据跨境电商人才岗位胜任力模型中的相应模块,将跨境电商岗位所需的能力分解成各项可评价指标,为培养跨境电商人才提供较科学合理的依据:接着通过“1+X”考证改革背景下跨境电商人才双维度胜任能力提升构型,为检验跨境电商人才能否达到岗位胜任力模型中各项指标提供依据,结合跨境电商人才岗位胜任能力提升的创新模式,促进跨境电商人才岗位胜任能力提升,使高校跨境电商人才培养有目标、选拔有保障、发展有方向.
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