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人力资源管理专业作为应用型学科,需要向社会输入应用型人才.传统人力资源管理专业教学体系存在重理论、转实践问题,导致教学体系与企业需求严重脱节的问题,本文基于安徽建筑大学城市建设学院人力资源管理专业校企合作成果,提出了开展校企合作模式下人力资源管理专业的实践教学的建议,以期为高校开展人力资源管理专业校企合作教学提供参考.