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岗位设置和聘用管理工作是推进事业单位人事制度改革的重要手段,也是公办高职院校完善用人机制、激发内部活力、提升办学水平的有效途径;通过对公办高职院校岗位设置和聘用管理工作的调研分析,总结出高职院校在岗位设置和聘用管理中存在的问题,并提出相应的对策建议,助推高职院校人事制度全面深入改革.
公办高职院校岗位设置和聘用管理工作存在问题与对策探析
【摘 要】
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岗位设置和聘用管理工作是推进事业单位人事制度改革的重要手段,也是公办高职院校完善用人机制、激发内部活力、提升办学水平的有效途径;通过对公办高职院校岗位设置和聘用管
【机 构】
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湖北交通职业技术学院,湖北 武汉,430079
【出 处】
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现代职业教育
【发表日期】
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2018年36期
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