【摘 要】
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<正>人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重
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<正>人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。随着气象事业的快速发展,业务越来越细化,但编制人事档案的管理虽然在与当前社会人才流动的趋势和用人单位人员管理的不同步饱受诟病,但鉴于目前无论在入职入编、岗位提拔、晋升职称、工资晋升、退职修养等问题上人事档案都起着不可替代的作用,所以仍是档案管理者们关注的重点之一。目前许多事业单位由于业务量增加,导致大量聘用编制外人员的现象
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