【摘 要】
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公司人员调配是当前企业人力资源工作的关键,同时也会影响到企业经营活动的推进,也会影响到职工未来的发展。在企业内,选人用人工作,可以提升到企业的发展战略层面上来。本篇文章重点从企业经济效益方面出发去分析人力资源调配给企业思政工作带来的影响,以便能够为企业制定合理的人力资源调配策略,来推动人力资源管理的现代化发展。
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公司人员调配是当前企业人力资源工作的关键,同时也会影响到企业经营活动的推进,也会影响到职工未来的发展。在企业内,选人用人工作,可以提升到企业的发展战略层面上来。本篇文章重点从企业经济效益方面出发去分析人力资源调配给企业思政工作带来的影响,以便能够为企业制定合理的人力资源调配策略,来推动人力资源管理的现代化发展。
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