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具体地讲,就是做好“二结合一着眼”。一是要与具体业务指导相结合,培训本身就是一种特殊形式的指导,举办培训班之前,档案业务指导人员要深入基层,调查研究,要对培训对象进行一次全方位扫描。对所有立档单位档案工作人员的业务水平进行打分,对全区档案人员素质进行综合评估,特别是对基层档案工作人员在档案管理中存在的的问题要清楚,然后对存在问题进行认真全面分类分析,制定培训计划,确定培训规模、培训重点。