【摘 要】
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未来几年，宁波的发展对人才的需求将越来越大，虽然宁波近几年也在不断出台各种措施吸引培养人才，也取得了一定的成效。然而相对于宁波快速发展的脚步，情况并不乐观。截止2005年底
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未来几年，宁波的发展对人才的需求将越来越大，虽然宁波近几年也在不断出台各种措施吸引培养人才，也取得了一定的成效。然而相对于宁波快速发展的脚步，情况并不乐观。截止2005年底，宁波紧缺人才需求7万人左右，现有6万人左右，缺口1万人。现有紧缺人才数占到全市人才资源总量（48万人）的12．5％。如果剔除高级职称人才和硕士以上人才两者之间的交叉部分，所占比例将会更低。同时，由于种种原因，高层次人才还没有形成核心资源，高级职称数只占到中高职称的27．1％，
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