湖南省核工业地质局三0一大队党委以党建工作为抓手，以经济发展为重心，敢想、敢闯、敢干、敢担当，带领全队干部职工团结拼搏、务实进取，实现了“一年一台阶”的跨越式发展。近年来，大队党委紧跟形势，以十八大精神、习近平总书记系列讲话精神为指导，强化党建意识，夯实党建基础，把科学发展、跨越发展作为第一要务，注重党建工作与业务工作有机结合，把党建工作优势转化为核心竞争力，从而促进大队经济工作蓬勃发展，大队先后获全国模范职工之家、全国节能示范单位、湖南省文明标兵单位、湖南省优秀政研会、长沙市优秀驻区单位、长沙市学习型党组织、湖南省核工业地质局思想政治工作先进单位、市国资委党风廉政建设先进单位等荣誉称号。
　　一、提认识、定方向，领导干部凝心聚力
　　多年来，三0一大队党建工作有着优良的传统，强有力的两级党组织，立体式的工作网络，富有成效的工作举措，实现了党建工作全覆盖。然而，随着地矿业和工程业竞争加剧、市场环境复杂多变……面临不断变化的经济形势和严峻的行业挑战，充分发挥我队党建工作的“方向引领”和“凝聚保障”作用。
　　（一）深刻认识党建工作的责任意识
　　党政主要领导牢固树立不抓党建就是失职的责任意识，明确了党政主要领导为单位政治思想工作的第一责任人，其他班子成员认真履行一岗双责。年初大队党委统一部署党建工作，明确党建工作目标任务和措施载体，建立党政工团抓党建的工作模式，两级班子凝心聚力抓党建，形成了强有力工作合力，党建工作优势突显。
　　（二）准确定位党建工作的目标方向
　　大队党委找准党建工作与“改革与发展”这一中心工作的切入点，明确“抓党建、促发展、惠民生”的工作思路，紧跟党中央抓准党建工作的方向。建立以党委、党群部室和各级党支部为核心的三级党建工作管控体系，引入覆盖党委、支部、党员的三级党建工作对标体系；精心设计了多项涵盖政治思想工作、企业文化、队伍建设、品牌管理等具体可行的工作措施；科学规范的管理运行机制，使党建工作“软件”与管理“硬件”相融相促。
　　二、强组织、抓教育，党员队伍充满活力
　　大队党委把把两级党级织建设作为党建工作的重中之重，同时抓实党建工作载体，抓住政治思想工作这个“把手”，坚持正面引导和教育，提升干部职工素质，筑牢思想政治工作根基。
　　（一）强化组织建设充分发挥班子的榜样力量
　　大队党委在两级班子建设上下力气、出实招、显成效。扎实开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，严格落实中央八项规定，省九条规定，局十条规定和八项禁令，集中对公车使用、公款吃喝、公款旅游、办事效率低等职工群众反映比较强烈的问题开展了专项整治。坚持谈心谈话，大队领导班子面对面与中层骨干交流沟通，把脉思想动态，探讨工作方法，激励工作热情，提高了执行力。坚持两级班子述职述廉及民主评议考核工作，两级班子团结务实，榜样引领效果明显。
　　（二）强化党员教育充分发挥党员的示范作用
　　多年来，大队加强党员教育，彰显党员示范引领作用。扎实开展创先争优和树优培优工作，大力树立身边的典型，开展了党员示范岗劳模、岗位能手、优秀党员等评比。认真组织各支部对党员进行民主评议，积极开展创建“党员示范岗”的活动，全面实施“双培双带”工程。大队不断创新党员教育学习方式，不仅创新中心组学习方式。特邀省、市知名专家学者进行专题辅导，并将学员范围扩大为全体党员。近年还重点学习了经营管理、社会主义核心价值观、习近平主席系列讲话精神、十八届四中、五中全会精神等，通过学习，坚定了党员干部的政治信仰，提升了党员干部的理论素养。
　　（三）创新工作载体彰显思想文化的无穷魅力
　　大队坚持政治思想教育无死角，深入践行“以人为本”思想，察民意出实招得民心。建立了职工综合档案、困难帮扶档案和重点走访对象档案，践行“六必访”制度，即职工过生必访，职工生病住院必访，家庭有了纠纷必访，天灾人祸必访，职工去逝必访，遇到困难必访。队长书记带头、班子成员与重点走访对象进行结对帮扶，帮扶到户到人、注重实效、帮贫扶困、答疑解惑，有效地化解了职工思想困惑、稳定了队伍。两年来，大队领导和相关部门及组织累计走访了700余户职工家庭。畅通了交流渠道，大队出台了密切联系群众改进工作作风的规定，完善了信访、接待、座谈等多项制度，畅通了接待日、意见箱这2条沟通渠道。每月末的队长、书记接待日，面对群众反映的问题要求限期答复解决。在小区设立了意见箱，广泛收集意见建议，畅通了诉求渠道，及时了解职工的思想动态。同时大队注重文化建设，大力开展践行社会主义核价值、宣贯湘核文化、引领新风尚、传递正能量”、“金秋助学”、“廉内助暨廉政文化论坛”、学习周、学习月、廉政宣传月、读书论坛等活动，形成了富有时代特色的品牌，得到了长沙晚报、潇湘晨报、湘声报先后竞相采访报道。这种“虚功实做动真情，春风化雨注活力”式的工作模式，“润物细无声”的工作方式，民心顺了，民意畅了，队伍和谐了。
　　三、出实效，促经济，各项事业强劲发展
　　大队充分利用党建工作这一阵地，以组织建设、思想教育、文明创建、廉政建设和文化建设为抓手，以理论学习、创先争优、道德讲堂、志愿服务、文化宣贯、文体活动为载体，实现了实力大增强、主业大发展、环境大提升、民生大改善。
　　（一）直面地质市场的新挑战实现新突破
　　大队通过加快产权改革、调整结构、创新模式，充分发挥我队在商业地质项目、工程勘察设计等行业的优势，先后成立了地环院、湘核鑫圣投资公司、腾誉置业有限公司、衡禹水利水电公司，进军资本运营、房地产开发、监理咨询等领域，实现了地质业及地质延伸业资质全覆盖，取得了区域地质调查、液体矿产勘查、气体矿产勘查、固体矿产勘查、工程勘察、地质灾害治理等16项甲级资质，打造出了地矿主业、工程产业、资本运营、房产开发、水利水电的“五位一体”产业格局，先后完成桃花江核电站、武广高速铁路、吉首堤子坡治理、农村集体土地所有权确权等涵盖勘察、设计、施工、检测、监理、地质灾害治理、农村土地综合整治及水利水电等工程项目5000多个，经济增速得到大幅攀升。
　　（二）抓队伍建设人才强队战略作用凸显
　　大队近几年来引进成熟性人才和新进大学生100多人次，优化了大队人才专业结构。出台了《301大队职工教育与资格证书管理办法》，加强管理，强化引导，近三年职工参与种类业务培训近1000人次，取得职称晋升近100人次，获得执业资格证书50余人次。大力实施“人才走出去”和“名师带高徒”战略，输送各类专业人才深入项目一线进行锻炼，选送优秀专业人才到高校深造，培养了大批优秀的专业人才，大队现有各类专业技术人员469人，其中地质类高中级技术人员221人，队伍充满活力。
　　（三）文明创建结硕果民生工作深得民心
　　2011年，新班子上任初始，就将文明创建工作摆上了重要议程，思想铸魂，凝心聚力，每年都把文明创工作作为一项重要的工作任务，通过加快软、硬件设施建设，多举措开展文明创建工作，创建工作扎实落地，创建成效显著。大队深入开展道德讲堂和志愿服务活动，努力打造“理念传播+载体展示+示范带动”为一体的主题活动名片。通过内外丰富的宣传活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“崇德有为、奉献报国”的湘核文化理念，文明创建先进事迹在湖南经视频道、《潇湘晨报》、《长沙晚报》、《红网》、《三湘都市报》等多家媒介上的宣传报道十余次。大力实施民生工程。大队始终把改善民生作为衡量两级班子政绩的重要指标，每年在年初的职代会上提出全年民生工作目标，明确具体民生工程，保证经费，强化责任追究，確保民生工作件件有落实。三年来，大队用于基地水电改造、小区沥青路面和停车场等提质改造、困难职工帮扶等民生资1000余万元，实现了单位环境面貌大改善，职工幸福指数大提升。
　　面对“十三五”规划，远方的期待依旧，信仰如一，大队将严格落实从严治党的精神，扎扎实实抓好党建工作，努力把党建工作这条生命线转化为单位和谐发展的动力线，安全生产的放心线，经营管理的效益线，队伍稳定的保障线，推动三0一大队的各项事业健步前行。