党的十九大报告提出建设高素质专业化干部队伍的长远规划，为当前和今后一个时期全国干部队伍建设指明了方向。建设高素质专业化干部队伍，首要的是突出政治标准，紧盯干部“选育用”三个环节，把好干部培养出来并用起来，为党的事业发展提供干部支撑。
　　深入了解，选有德干部。“德”是为官从政的重要标尺，选拔任用干部，必须知人善任。择一贤才则群贤必至，见贤思齐则蔚然成风。要深入工作单位，了解干部的职业道德；深入家庭成员，了解干部的家庭美德；深入服務对象，了解干部的社会公德；深入街坊邻里，了解干部的生活品德。
　　滴灌助学，育干部成长。培养干部，必须加强学习教育，防止本领恐慌。在学习内容上，不仅要抓好业务学习，还要抓好党务学习，增强学习的全面性；在学习方式上，注重运用远程教学、现场讲学、交流促学、自主学习等多种形式，提升学习的主动性；在学习积累上，紧扣国家时事热点，及时掌握社情民意，注意收集领导讲话，随时关注报纸、杂志、内部文件等政策资料，增强学习的时效性。
　　一线锻炼，用实战墩苗。培养锻炼干部，必须让他到一线去历练、去成长，苦其心志、饿其体肤、劳其筋骨，才能“天将降大任于斯人也”。要通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，到信访一线、项目一线、脱贫一线等急难险重岗位去历练，强化干部的责任担当。温室里的花朵经不得风吹雨打，一名干部只有经历实践的锻炼、困难的考验，才能成长为一名优秀的干部，才能更好地服务地方的发展。否则，不经“风吹雨打”，他们不可能被称为党的好干部，在工作中也无法快速成长，难以起到示范带动作用。（作者单位：中共敦化市委组织部）