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随着我国对外开放的不断扩大,利用外资工作发展迅猛,三资企业已遍及全国各地、各行各业.这给我国的国民经济发展注入了极大的活力。然而,随着三资企业的兴起和发展,三资企业中的女工劳动保护问题则作为一个新的社会课题摆在了我们面前。 三资企业的类型不同,其存在的女工保护问题是不同的。 一、老企业嫁接型合资、合作企业的女工劳动保护问题.这种类型的企业主要是由原来的中小型地方国有企业或地方集体企业,利用外资兴办起来的合资、合作企业。这类企业,外方一般不直接参与生产经营管理。由于这类企业过去一直就受国家各种法律、法规