【摘 要】
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宁波港务局作为劳动和社会保障部十六个职业技能鉴定试点企业之一 ,在开展企业内鉴定试点工作中 ,取得了不小的成绩 ,也暴露出许多不足 ,如何进一步健全和完善职业资格证书制
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宁波港务局作为劳动和社会保障部十六个职业技能鉴定试点企业之一 ,在开展企业内鉴定试点工作中 ,取得了不小的成绩 ,也暴露出许多不足 ,如何进一步健全和完善职业资格证书制度 ,进一步推行企业内职业技能鉴定工作是一个亟待解决的问题。一、企业内职业技能鉴定存在的问题１ 企
Ningbo Port Authority, as one of the 16 vocational skill appraisal pilot enterprises under the Ministry of Labor and Social Security, has made notable achievements in piloting appraisals in enterprises and exposed many deficiencies. How to further improve and perfect vocational qualification certificates System, to further promote the appraisal of occupational skills in enterprises is a problem to be solved. First, the identification of professional skills in the enterprise 1 enterprises
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势是基于形势和运动,由气和力化合而成的一种能量,是中华传统管理理念。先秦诸子以水作喻,论人性、论治国、论管理、论战争,构成了多姿多彩的水文化。先秦水文化蕴含着丰富的任势管理思想,他们不仅倡导顺势而为、借势发力,还提醒管理者发挥主观能动性,以人为本、以德为先,积极谋势造势,以做大做强事业。
模式的困局让曾经备受业内推崇的酒业连锁，只能盘踞区域市场，却无法顺利异地扩张。在最初的美好设想遭到现实严重的打击后，什么才是酒业连锁扩张的最佳商业模式？ 曾经被业内寄予厚望的酒业连锁，如今却遭遇着现实最严峻的挑战。虽然酒业连锁终端的出现，解决了信誉度、物流配送以及专业化服务的问题，但到目前为止，所有酒业连锁在扩张问题、赢利模式上都遇到了难以逾越的发展瓶颈，至今仍没有哪家企业找到扩张的最佳模式。
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