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当前,我国已进入新时代,国有企业按市场经济规律主动参与市场竞争已成为新常态.面对新形势新常态,国有企业在深化改革、转型发展中遇到了很多的新情况、新问题,单靠以往的行政、经济等手段进行管理已经不能适应形势发展的要求,这就需要顺应时代,充分发挥政工工作独有的推动作用,积极稳妥处理好“改革、发展、稳定”三者之间的关系,促进国有企业高质量发展.