【摘 要】
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高技能人才政策对高技能人才队伍的建设起着重要的引导和调控作用.搜集2000年以来与高技能人才相关的政策文件89份,发现其数量上总体呈现出波动上升的趋势特征.对高技能人才相关政策文本内容进行梳理分析,主要可划分为4个阶段:战略地位确立期、培养体系建设期、培养改革深化期及环境优化建设期.我国高技能人才相关政策在系统性、执行力、前瞻性方面还存在不足,需要在加强政策系统设计、提升政策执行力度、实现政策前瞻引领等方面深入改革完善.
【机 构】
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上海出版印刷高等专科学校,上海200093;上海理工大学,上海200093
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高技能人才政策对高技能人才队伍的建设起着重要的引导和调控作用.搜集2000年以来与高技能人才相关的政策文件89份,发现其数量上总体呈现出波动上升的趋势特征.对高技能人才相关政策文本内容进行梳理分析,主要可划分为4个阶段:战略地位确立期、培养体系建设期、培养改革深化期及环境优化建设期.我国高技能人才相关政策在系统性、执行力、前瞻性方面还存在不足,需要在加强政策系统设计、提升政策执行力度、实现政策前瞻引领等方面深入改革完善.
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